SAP Testmanager

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine-Konzern. Innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business-Partner:
Die Abteilung BCE (Software Engineering Services) fokussiert sich auf die Bereiche Development, DevOps und Software Quality. Ihr Antrieb ist die hohe Benutzerzufriedenheit bei der Verwendung unserer Softwarelösungen Ihr Anspruch ist die Erstellung von hoch-qualitativen Lösungen im Team Sie sind dafür verantwortlich, dass es ein für das Team passendes Testkonzept gibt, in dem auch die nötigen Methoden und Werkzeuge definiert und verankert sind, um die gemeinsam gesteckten Qualitätsziele zu erreichen Sie stellen die Durchführung der erforderlichen Testaktivitäten und die Erreichung der notwendigen Testabdeckung sicher Als Ambassador für Softwarequalität sind Sie auch dafür verantwortlich, dass die Teststrategie im Team gelebt wird, und stellen eine wichtige Schnittstelle zwischen allen Stakeholdern dar Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen können Sie dazu beitragen, dass die Qualität unserer Softwarelösungen auf ein neues Level gehoben wird und tragen somit langfristig zum Erfolg des Teams bei Als Test-Manager:
In bei der voestalpine group-IT GmbH sind Sie Teil eines Entwickler:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug Sie bringen bereits entsprechende Berufserfahrung und fundierte Test-Management-Kenntnisse mit Sie haben bereits praktische Erfahrung im SAP-Umfeld gesammelt und finden sich gut darin zurecht Sie sind sicher im Umgang mit Jira/Xray oder vergleichbaren Testmanagement-Werkzeugen Sie wollen sich ständig weiterentwickeln und immer besser werden. Zertifizierungen im Software-Qualitäts-Umfeld (ISTQB) kennen Sie oder haben Sie sogar schon absolviert Sie sind zielorientiert, zeigen Eigeninitiative und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikation und Dokumentation in Deutsch und Englisch stellen für Sie kein Problem dar Das bieten wir Entgelt und Benefits:
Home-Office bis zu 3 Tagen pro Woche Mitarbeiterbeteiligung Gleitzeit ohne Kernzeit Firmenparkplatz (Linz) Kollegiales Arbeitsumfeld ... und viele weitere Benefits Aus- und Weiterbildung:
Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:
Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Aus-und Weiterbildung Barrierefreier Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Handy Dienst-Laptop Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Home-Office Kantine Kinderbetreuung Mitarbeiter:
Innenvergünstigungen Mitarbeiterbeteiligung Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Video JBTC1_AT