Wagenmeister:In Im Eisenbahn-Güterverkehr

Video Das sind wir Wir - die Cargo Service GmbH - sind seit April 2001 als Unternehmen auf dem Gebiet nationaler und internationaler Eisenbahndienstleistungen im Schienengüterverkehr erfolgreich tätig. Als Tochtergesellschaft der Logistik Service GmbH sind wir seit 2012 auch mit eigenem Personal ausgestattet und erbringen unsere Dienstleistungen sowohl für die Gesellschaften der Division Stahl der voestalpine wie auch für eine Reihe externer Kund:
Innen. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

// Fahrzeuge und Züge auf Betriebssicherheit und Funktion kontrollieren sowie selbstständiges Beurteilen deren Einsatzbereitschaft Überprüfung von Ladungen und Lademaßfeststellungen Gefahrgutkontrollen Fahrtvorbereitung von Zügen sowie Erstellen von Wagenlisten Notwendige Reparaturen dokumentieren und schnellstmöglich in die Wege leiten bzw. kleine Reparaturen selber durchführen Aufnahme von Daten und Eingabe in EDV-Systeme Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Wagenmeister:
In im Eisenbahn-Güterverkehr Weitere Eignungen gemäß der EisbEPV, insbesondere Verschubleiter:
In und Fahrtvorbereitung von Vorteil Körperliche Belastbarkeit bei Arbeiten im Freien (Hitze, Kälte, Nässe und Zugluft) Führerschein B Hohes Sicherheits- sowie Verantwortungsbewusstsein bei eigenverantwortlichen Entscheidungen Lern- und Reisebereitschaft Entgelt und Benefits:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.934,37 brutto (14 mal p.A.) auf 40 Wochenstundenbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 3.072,29 brutto bis € 3.465,49 brutto pro Monat. Arbeitszeit:
12 Stunden - Wechselschicht mit Nacht- und Wochenendarbeit,Teilzeitschichtmodelle möglich Eine Anstellung erfolgt überdie voestalpine Firma VAPS GmbH mit der Perspektive auf eine Direktübernahme in die Cargo Service GmbH. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld:
Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:
Innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:
Innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen:
Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Aus-und Weiterbildung Bereitstellung von Hygienemittel Bereitstellung von Masken Betriebliche Altersvorsorge Betriebsärzt:
In Bildungskarenz Dienst-Handy Elektrotankstellen Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Förderung psychische Gesundheit Gesunde Ernährung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Job Rad Kantine Kinderbetreuung Mitarbeiter:
Innenevents Mitarbeiter:
Innenprämien Mitarbeiter:
Innenvergünstigungen Mitarbeiter:
Innenvertretung Mitarbeiterbeteiligung Obstkorb Parkplatz Physiotherapie Regelmäßige Mitarbeiter:
Innenbefragung Regelmäßige Mitarbeiter:
Innengespräche Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen Sport- und Fitnessangebote Stahlstiftung Strukturierte Einschulung Vereinbarkeit von Familie und Beruf JBTC1_AT

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