Kardiotechniker:in in Ausbildung

Im LKH Univ. Klinikum Graz werden jährlich über 80.Für die Pflege & andere Fachexpert*innen verschiedenster Berufsgruppen bedeutet das ein abwechslungsreiches und forderndes Arbeitsumfeld, gepaart mit der Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. "Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik? Das LKH Univ. Klinikum Graz als Teil der Steiermärkischen Krankenanstalten Gesellschaft ist einer der größten Arbeitgeber in der Steiermark – wir sind führend in Medizin und Forschung und arbeiten partnerschaftlich mit der Medizinischen Universität Graz. Eigenverantwortliche Organisation, Vorbereitung und Durchführung der extrakorporalen Zirkulation zur Herz-Kreislaufunterstützung und damit zusammenhängende Tätigkeiten (Perfusionen von Neugeborenen bis Erwachsene) Eigenverantwortliche Betreuung der berufsspezifischen Geräte und Dokumentation ihrer Arbeit Mitgestaltung eines etablierten Nachsorgeprogramms für Kunstherzpatient*innen Fachlich:
Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit Sonderausbildung in der Intensivpflege oder in der Anästhesiepflege Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische*r Analytiker*in Abgeschlossene Ausbildung als Radiologietechnologin oder Radiologietechnologe Ausübung der Intensivpflege oder der Anästhesiepflege durch mindestens zwei Jahre hindurch Persönlich :
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Masern, Mumps, Röteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Eine spannende Tätigkeit mit vielseitigem Austausch in einem multiprofessionellen Team Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Fachliches Mentoring während der Einschulungsphase Wir bieten Ihnen eine Vollzeitanstellung und faire Entlohnung Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: