Personalmanager:in Recruiting

Wienwork-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir leben tagtäglich soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso leben. Unser Unternehmensziel ist es, Arbeitsplätze für benachteiligte Menschen am Arbeitsmarkt zu vermitteln und zu schaffen. Für unser Team suchen wir ab sofort eine/n HR – Generalist:
Innen entlang des Employee Life Cycle Administrative Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der Onboarding- und Offboardingprozesse Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von bereichsübergreifenden Personalentwicklungsmaßnahmen Im Weiteren eigenverantwortliche Weiterentwicklung, Gestaltung, Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Head of HR. Organisation von internen Veranstaltungen (Willkommenstage, Jubiläumsfeiern etc.) Entwicklung und Umsetzung von Employerbranding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Head of HR Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fördergeber:
Innen Übernahme von administrativen HR-Agenden (z.B. Erstellung von Vereinbarungen, Bestätigungen etc.) Gemeinsame Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im HR (idealerweise bringst du Erfahrung und Ideen in der Personalentwicklung mit) Versierter Umgang mit gängigen MS Office Programmen Projektmanagementerfahrung von Vorteil Kenntnisse in BMD und BMD PI von Vorteil Offenheit für Neues, Proaktivität und Kreativität (der Tellerrand ist nicht das Ende für dich? Das gefällt uns) Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Begeisterungsfähigkeit Eigenverantwortung, Strukturiertheit, Service- und Lösungsorientiertheit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Du bringst noch weitere Kenntnisse im juristischen Bereich, der Kommunikation oder Innovation mit? Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, sympathischen und humorvollen Team Sicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz Events (wie beispielsweise Sommerfest und Weihnachtsfeier) Persönliche und fachliche Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie Möglichkeit zu Home-Office Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchung, Massageangebote) Umfassende Sozialleistungen (z. B. vergünstigtes Mittagessen im betriebseigenen Restaurant, Jobrad, Betriebsarzt, vergünstigte Parkmöglichkeit) Für diese Position ist ein Gehalt ab € 2.