Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Professional - Leoben - KERN engineering careers GmbH

  • HR Manager

    vor 3 Monaten

    Leoben, Österreich TDE Digital GmbH Vollzeit

    **More than a jobit's an adventure in innovation**: **HR Manager (M/F/d)**: **Employer overview**: At tde, we value our employees and believe in providing a positive and engaging work environment that encourages personal and professional growth. With flexible working hours, an international team, and excellent career and education opportunities, this is an...

HR Professional

vor 4 Monaten

Leoben, Österreich KERN engineering careers GmbH Vollzeit € 3.500



HR Professional (w/m/d)
Gestalten Sie das Fundament von großen Innovationen

15.05.2024 Job-Nr.: 214339

Unser Kunde ist ein international erfolgreicher und global geschätzter Technologieführer in der Entwicklung von High-End-Leiterplatten und IC-Substraten . Der Fokus liegt auf hochspezifische Produkte und speziellen Lösungen für eine vernetzte und digitalisierte Welt . Das Unternehmen arbeitet stets nach neuestem Wissenstand und stellt durch seine zukunftsweisenden Innovationen einen starken Markttreiber im Bereich der neuen Technologie dar.

Leoben

Human Resources

Aufgabengebiet

  • Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses von Mitarbeitern im Angestellten- und Arbeiterbereich
  • Positionierung als kompetente Ansprechperson für Bewerber und Projektbeteiligte
  • Enge Abstimmung mit internen Fachabteilung zur Verdeutlichung und Ermittlung des Einstellungsbedarfs
  • Regelmäßiger Austausch mit externen Personaldienstleistern zur Sicherstellung eines qualitätsorientierten Akquiseprozesses
  • Kontinuierliche Pflege von Daten im unternehmensinternen ERP-System
  • Repräsentation des Unternehmens an Messen, Recruiting-Veranstaltungen und Events

Skill-Set

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (FH, Universität) in den Bereichen HR, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, o.Ä.
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, insbesondere im Recruiting
  • Versierter Umgang mit HR-Tools und hohe IT-Affinität
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
  • Proaktive Arbeitsweise gepaart mit Organisationsgeschick und unternehmerischer Denkweise
  • Kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft

Worauf man sich freuen kann

  • Einstieg in ein international renommiertes Unternehmen mit hohem Wachstumspotential
  • Place for new ideas Spannendes Umfeld, um eigene Idee proaktiv umsetzen zu können
  • Better together Wertschätzendes und dynamisches Kollegium mit einem hohen Teamspirit
  • Stillstand bedeutet Rückschritt Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • Stay healthy Im Rahmen der internen Mitarbeiterangebote bietet das Unternehmen umfassende Möglichkeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance (Gesundheitsmaßnahmen, Betriebskantine, etc.)

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4800

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.