Stellvertretende Filialleitung

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 20-34 Std./Woche Lidl lohnt sich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich Unser Ziel:
Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL Deine Aufgaben:
Filialmanagement:
gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale. Personalmanagement:
du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams. Warenpräsentation:
du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware. Aktive Mitarbeit:
du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen. Deine Qualifikationen:
Du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln. Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil. Du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit. Ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken. Du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen. Wir bieten:
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit ansprechendem Gehalt ab € 37.800,-* Zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten. Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen. Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung). Attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub). Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe;
Eintritt zum 01./15. des Monats. Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung. #J-18808-Ljbffr

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