Technical tribe lead

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im Aufgaben Strategische Planung und Umsetzung: Entwicklung und Kommunikation der technischen Produkt-Roadmap und -strategieFührung der Produktentwicklung: Übernahme der Gesamtverantwortung für den gesamten technischen Teil des ProduktlebenszyklusInteressenabgleich: Effektiver Ausgleich der Interessen und Anforderungen von internen technischen Stakeholder innenFachliche Führung & Unterstützung der technischen Product Owner innenFührungsmethodik & Moderne Organisationsformen: Anwendung, Förderung sowie Weiterentwicklung von modernen Führungstechniken und Organisationsformen/-methoden in einem agilen UmfeldQualitätsmanagement: Sicherstellung der hohen Qualität und Leistungsstandards des ProduktsProfil Abgeschlossenes technisches Studium ist von VorteilMehrjährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement oder System EngineeringUmfassende Erfahrung in der Leitung von Requirements Engineering, Software- oder Systemarchitekturteam in einem softwarebasierten UmfeldBerufserfahrung in der Konzeptionierung und Abwicklung von komplexen IT-ProjektenKenntnisse im Umgang mit Microservice- und Cloud-ArchitekturenFundiertes Wissen und praktische Erfahrung in der Anwendung moderner Organisations- und Arbeitsformen, insbesondere agiler MethodenDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir bieten Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.078,12 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede n das Richtige dabei ist. Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im. Vergünstigungen: Als Mitarbeiter in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei Wien Mobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter innenwelt. Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das immer miteinander verbunden. Unser Mitarbeiter innenausweis: gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit JBG81_AT