Teamleiterin Pflege

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen. Zur Verstärkung unserer Leitungsteams in einem unserer Häuser in Wien suchen wir ab sofort eine*n Teamleiter*in Pflege (Vollzeit) Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegeteam (Bereich:
Betreutes Wohnen oder Station) Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der HzL-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben Sicherstellung des Informationsflusses Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (in der Langzeitpflege oder Casemanagement von Vorteil) Führungserfahrung (in der Langzeitpflege von Vorteil) oder eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten) Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung € 4.302,00 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. JBTC1_AT

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