Leiter:in der Innenrevision

vor 4 Wochen


Innsbruck, Österreich Universität Innsbruck Vollzeit

Leiter:in der InnenrevisionChiffre PERS.Abt.-14318 Beginn/Dauer:ehest möglichOrganisationseinheit:Innenrevision, Standort InnsbruckBeschäftigungsausmaß:40 Stunden/WocheIhre Aufgaben:Weiterentwicklung des RevisionssystemsErstellung und Umsetzung des jährlichen RevisionsplansPrüfung inneruniversitärer Prozesse und der Einhaltung von Compliance-VorschriftenErstellung von RevisionsberichtenAuditierung von ProjektabrechnungenKoordination von Prüfungen externer PrüforganeDurchführung interner FortbildungenOperative und strategische Leitung (Budget- und Mitarbeiter:innenverantwortung)Ihr Profil:Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium mit rechtswissenschaftlicher und/oder wirtschaftswissenschaftlicher AusrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich interne Revision, internes Auditing und Risikocontrolling erwünscht; idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung und in leitender FunktionVertrautheit in der Zusammenarbeit mit externen PrüforganenKenntnisse der relevanten rechtlichen Vorschriften und Standards (insbesondere UG) erwünschtVerhandlungssichere EnglischkenntnisseErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (bevorzugt SAP)Hohe Sozial- und Methodenkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte ArbeitsweiseUnser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.266 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.*Stand 2024Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.06.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14318Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.



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