Geschäftsbereichsleiter:in

Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria. Bereichsleitung Technik (w/m/d) Dienstort:
Korneuburg Management- und Steuerungsverantwortung für eine komplexe Business Unit (inkl. Innen sowie einer Konzernbeteiligung Mitglied des RWA-Management-Teams mit direkter Berichtslinie zum Fachvorstand Budgetierung, Forecasting, laufende Berichterstattung sowie Durchführung von Analysen und Soll -/ Ist-Vergleichen Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Informationen und Einschätzungen für den Gesamtvorstand des RWA-Konzerns Strategische Weiterentwicklung des Bereichs begleitend zur Gesamtstrategie des RWA-Konzerns sowie Steuerung und Neuinitiierung damit verbundener Projekte Strategische Weiterentwicklung der Produktbereiche Ersatzteile/Reifen/Werkstätten und Landtechnik Laufende Überprüfung und Weiterentwicklung der Aufbau - und Ablauforganisation sowie Optimierung der Geschäftsprozesse Definition und Umsetzung von Reorganisations- und Innovationsprojekten Direkte Führung der Führungskräfte sowie Entwicklung von Schlüsselspieler:
Innen und Nachwuchstalenten im Geschäftsbereich Stakeholdermanagement und Kooperation vor allem in Richtung Lagerhausgenossenschaften und Lieferanten sowie RWA-interne Kooperation mit anderen Geschäftsbereichen und Konzernfunktionen Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-How – idealerweise Hochschulabschluss Branchenkenntnisse gepaart mit einer tiefen Affinität für Technik, Landmaschinentechnik, Logistik Mehrjährige Führungserfahrung in einem (groß-)handels- oder dienstleistungsorientierten Unternehmen Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung Umfassende analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten Entscheidungskompetenz und Umsetzungsstärke Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement Exzellente Führungskommunikation und umfassende Erfahrung im Pflegen professioneller Netzwerke Hohe Selbstmotivation und effiziente Arbeitsorganisation Teamplayer mit Blick für das größere Ganze Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs Ein motiviertes und erfahrenes Team Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet Eine strategisch wichtige Position mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten Ein Mindestgehalt von EUR 120.Leistungsprämie und Dienstwagen;