Amtsleitung Stadtgemeinde Eferding

Die Stadtgemeinde Eferding schreibt die Funktion der Amtsleitung als Vertragsbedienstete/Vertragsbediensteter mit einem vorab befristeten Dienstverhältnis von 3 Jahren, danach jeweils Weiterbestellungen von 5 Jahren, per 01. Juli 2025 aus. (Funktionslaufbahn GD 9.1 Einreihung in GD 9.1 nach Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung) In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung des inneren Dienstes und Führung der gesamten Verwaltung der Stadtgemeinde Eferding. Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ GDG 2002. Die Stadtgemeinde Eferding behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Nach rechtzeitig und vollständig eingelangter Bewerbung mit allen erforderlichen Beilagen, erfolgt eine Vorauswahl durch Analyse der eingebrachten Unterlagen. Sie bekommen in jedem Fall ein Zu- oder Absageschreiben. Danach folgt ein Bewerbungsgespräch. Nach dem Bewerbungsgespräch erfolgt eine weitere Auswahl und ein erstes Kennenlernen des Arbeitsplatzes, anschließend die Aufnahmeentscheidung durch den Gemeinderat der Stadtgemeinde Eferding. Nach der Aufnahme erfolgt ein welcome Day, an dem die wichtigsten Informationen vermittelt werden und das "training on the job" beginnt. Wenn Bewerberinnen/Bewerber, die in lebensrettenden Organisationen tätig sind, werden diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Die Bewerbung ist schriftlich bis spätestens Freitag, 25. April 2025 (12:00 Uhr) einzureichen. Für nähere Auskünfte und lnformationen steht Frau Maria Lux, BA telefonisch unter 07272/5555-1221 gerne zur Verfügung Als Bewerbungsunterlagen fügen sind bitte bei
• Vollständig ausgefüllter Bewerbungsbogen der Stadtgemeinde Eferding, abrufbar unter Lebenslauf mit aktuellem Foto
• Motivationsschreiben
• Geburtsurkunde
• Staatsbürgerschaftsnachweis
• Aktuelle Strafregisterbescheinigung
• Zeugnisse und Nachweise über bisherige berufliche Verwendungen
• Ggf. Empfehlungsschreiben Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Volle Handlungsfähigkeit
• Einwandfreies Vorleben
• Bereitschaft zu Mehrleistungen im Rahmen von Dienstverpflichtungen
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Warum empfehlenswert? Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten, viel Raum für Eigeninitiative Tolles und einzigartiges Betriebsklima und Kollegen:inen, täglich neue Herausforderungen bei abwechslungsreicher Tätigkeit Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Homeoffice) und moderne Arbeitsmittel und -räumlichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Versicherung bei der KFG OÖ mit vergünstigter Zusatzversicherungsmöglichkeit Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Mindestgehalt ab EUR 5.006,40 brutto, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Berufserfahrung Tolles und einzigartiges Betriebsklima und Kollegen:inen, täglich neue Herausforderungen bei abwechslungsreicher Tätigkeit Das sollten Sie mitbringen: Kenntnisse in der Mitarbeiterführung Matura oder Berufsreifeprüfung mit umfangreichem Fachwissen durch Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitäts- oder Hochschulstudiums mit mind. 180 ECTS (idealerweise Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, aber auch Wirtschaftswissenschaften, BWL, Public Management, ) mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und der Position entsprechendes Auftreten Entsprechende Dienstausbildung nach der Oö. GemeindeDienstausbiIdungs-verordnung (sofern diese nicht bereits abgelegt wurde, hat sie innerhalb der befristeten Bestellungsdauer verpflichtend zu erfolgen) Managementkenntnisse, Organisationsfähigkeit, Motivationskraft, Teamorientierung, Belastbarkeit, Kritikfähigkeit, Objektivität und Offenheit, Konfliktlösungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Führerschein der Gruppe B Ihre Aufgaben: Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Bürgermeister, Gemeindeorgane und Bevölkerung Personalangelegenheiten, Dienstaufsicht über alle Dienststellen und Betriebe der Stadtgemeinde Eferding Zuständig für die Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse des Stadt- und Gemeinderates Behandlung von Rechts- und Vertragsangelegenheiten, Verordnungswesen und Aufgabenerledigung gemäß dem Geschäftsverteilungsplan Übernahme der Obmannschaft des Vereins zur Förderung der Infrastruktur Eferding Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.473 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail.