Berater_in für Arbeitsuchende in Teilzeit Karenzvertretung

Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei. Wir arbeiten mit viel Engagement und Empathie daran, Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und sind Expert_innen für die Einhaltung und Ausgestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei sind wir innovativ, reagieren rasch auf dynamische Entwicklungen am Arbeitsmarkt und bauen Wissen und Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen auf.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine_n

für das AMS Schwechat

KV V bzw. A2/2
Teilzeit 30 Wochenstunden , für Neueintritte vorerst auf 18 Monate befristet – bei Eignung unbefristetes Dienstverhältnis möglich;  frei ab sofort

Hauptaufgabe:
Sie betreuen arbeitsuchende Personen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.

Situationsanalyse mit den Kund_innen

• Durchführung von Chancen-Gesprächen zur Abklärung von Ausbildungen, Berufserfahrungen sowie sonstiger vermittlungsrelevanter Informationen und Beurteilung der Betreuungsbedürfnisse

Treffen von Betreuungsvereinbarungen und laufende Betreuung der Kund_innen

• Festlegung der Betreuungsstrategie und Entwicklung einer beruflichen Perspektive
• Betreuung über alle Vertriebschannels nach Zweckmäßigkeit (persönlich, eAMS-Konto, telefonisch…)
• Aktive Stellenvermittlung (regional und überregional)
• Gezielter Einsatz von vermittlungsunterstützenden Förderungen und Angeboten
• Einsatz von zielgruppenspezifischen Unterstützungsangeboten (Langzeitarbeitslose Personen, Wiedereinsteigerinnen, Kund_innen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen, Jugendliche)

• Überprüfung, Reflexion und Optimierung der gewählten Betreuungsstrategien und mit den Kund_innen getroffenen Vereinbarungen
• Durchführen von Bilanz-Gesprächen (Reflexionsgespräch mit Einbindung interner Expert_innen)

Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation

• Abgestimmte Kooperation mit allen erforderlichen Bereichen der RGS, ServiceLine sowie externen Institutionen, Behörden und Kursträgern
• Eigeninitiatives Informations- und Wissensmanagement
• Dokumentation in der AMS-EDV
• Arbeitsplatzbezogenes Controlling

• Lehre/Fachschule oder Allgemeinbildende/Berufsbildende Höhere Schule/Matura erwünscht
• Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Kund_innen erwünscht
• Bereitschaft zur Absolvierung des Grundausbildungslehrganges in Linz erforderlich
• Geografische Mobilität (Springer_innenvereinbarung) erforderlich
• Sehr gute IT-Anwender_innenkenntnisse und digitale Kompetenz erforderlich
• Kund_innen- und Dienstleistungsorientierung erforderlich
• Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz

• Keine gerichtlichen Verurteilungen, die die berufliche Zuverlässigkeit als nicht gegeben erscheinen lassen
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder EWR-Bürgerschaft, andernfalls gültige Berechtigung gemäß AuslBG
• Gender- und Diversitybewusstsein
• Hohe Arbeitsqualität und Anerkennung von Regeln und Strukturen
• Belastbarkeit und Problemlösungsorientierung
• Teamfähigkeit
• Offenheit für Neues und Flexibilität
• Entscheidungsfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse

• Eine solide Einschulung und Grundausbildung
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein flexibles Gleitzeitmodell
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite

Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung € 2.716,90 brutto pro Monat und erhöht sich je nach anrechenbarer Vordienstzeit. In der Ausbildungsphase reduziert sich dieses Gehalt auf 90%.