HotelmanagerIn

MEININGER is a unique Hotel product in different European cities, which combines the service and comfort of a budget hotel with an extraordinary interior such as a guest kitchen or a game zone. Thanks to our highly motivated team and a down-to-earth and living atmosphere, the MEININGER Hotels feel like a real home. Vollzeit Du steuerst den Hotelbetrieb und führst das bis zu 20-köpfige Team um ein unvergessliches Erlebnis für die Gäste von MEININGER zu schaffen Du koordinierst die Aktivitäten in allen Bereichen (Front Office, F&B, Instandhaltung) sowie ausgelagerte Dienstleistungen (Housekeeping) um einen reibungslosen und effizienten Hotelbetrieb zu gewährleisten Du initiierest und implementierst Aktivitäten, um die Zufriedenheit der Gäste zu steigern Du holst neue Mitarbeiter an Board und schaffst ein ansprechendes sowie produktives Arbeitsumfeld für das Team Du gestaltest und formst das Team gemeinsam mit dem Assistant Hotel Manager;
insbesondere vor der Wiedereröffnung durch ein strutkuriertes Onboarding Bis zur Wiedereröffnung ist die Kontrolle und Übersicht der Bautätigkeiten erforderlich Du hältst die Qualitätsstandards im Unternehmen ein und verbesserst die ständig Du bist für die Budgetierung und Kostenkontrolle des Hotels verantwortlich Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen (Sales, Marketing, Revenue, Finance, HR) sowie mit dem Regional HR Manager zusammen Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der deutschsprachigen Hotellerie gesammelt Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich der Hotellerie oder Tourismus erfolgreich abgeschlossen Du führst mit Leidenschaft ein Team und verfügst über hervorragenden Fähigkeiten in Bezug auf Beziehungs- und Stakeholdermanagement Du verstehst Veränderungen als Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln Du bist bereit, den Status quo in Frage zu stellen und dein Team zu motivieren um gemeinsam mehr zu erreichen Du bist engagiert, lösungsorientiert und zeigst unternehmerisches Denken Du verfügst über hervorragende Kenntnis in Front-Office-Systemen (z.B. C1 Niveau) und englischen Sprache., alle weiteren Sprachen sind ein Vorteil Ein Festgehalt (es besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation) und Zusatzleistungen Erhalte extra Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (bis max. 30 Tage) 2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program) Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation Mondly – kostenlose Sprachkurse Es erwartet Dich ein dynamisches vielfältiges Team, welches Du mit Deiner Leadership Erfahrung weiterentwickeln kannst Open Up – Zugang zu Einzelgesprächen mit zertifizierten Psychologen für MEININGER-Mitarbeiter und deren Familien MEININGER Staff Nights Programm & Ermäßigungen für Freunde Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: