Unterstützung im Recruiting: Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminorganisation, Telefonchecks, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen & Recruitingtagen
* Mitwirkung im Employer Branding: Content-Erstellung für Social Media, Planung von Karrieremessen & Events
* Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Learning Management, E-Learning)
* Datenpflege, Erstellung von Statistiken & Online-Umfragen
* Du befindest dich in einem laufenden Studium mit Schwerpunkt HR oder einem ähnlichen Bereich
* Erste Erfahrungen oder ein Praktikum im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office erleichtern dir die Arbeit; Du bleibst auch in stressigen Situationen belastbar und arbeitest gerne kreativ im Team

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)
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