Projektmanager im Personalwesen

vor 3 Monaten

MÃnchen, Österreich Hays Professional Solutions Vollzeit
  • Unterstützung bei der Einrichtung und Umsetzung des CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) Projekts im Personalwesen
  • Verwaltung der Projektdokumentation, einschlieÃlich Richtlinien und Verfahren
  • Vorbereitung von externen und internen Berichtsprüfungen
  • Unterstützung bei HR-Disclosure-Aktivitäten, einschlieÃlich Datenerfassung, Formatierung und Sicherstellung von Genauigkeit und Vollständigkeit
  • Mithilfe bei der Sammlung und Organisation von HR-Nachhaltigkeitsdaten, wie Umfragen, Bewertungen oder Nachhaltigkeitsleistungskennzahlen
  • Unterstützung bei der Projektkoordination, einschlieÃlich Organisation von Besprechungen und Dokumentation von Besprechungsprotokollen.
  • Unterstützung bei der Pflege und Entwicklung von internen Kommunikationsmaterialien im mit den Projektbemühungen, einschlieÃlich der Newsletter, Intranet-Inhalte oder Präsentationen
    • Ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich
    • Fundierte Erfahrung im Personalwesen, in der Projektkoordination oder in verwandten Positionen
    • Starke organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen zu bewältigen
    • Versierter Umgang mit der Microsoft Office-Suite (Word, Excel, PowerPoint) und Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen
    • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit besonderem Augenmerk auf Details
    • Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
    • Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Teamumfeld und zur Interaktion mit Interessengruppen auf verschiedenen Ebenen der Organisation
      • Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
      • Hays legt groÃen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
      • Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt
      • Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
      • In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.