SPA Management Trainee

Das A-ROSA Urlaubsgefühl ist weit über die Grenzen Deutschlands hinaus bekannt. Doch auch als Arbeitgeber haben wir einiges zu bieten. Sie suchen ein Unternehmen, das dem Markt immer einen Schritt voraus ist? Hier sind Sie richtig. Sie möchten im Job gleichzeitig gefordert und gefördert werden? Das sehen wir genauso. Sie suchen ein kollegiales, respektvolles und faires Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Entdecken Sie die vielen Facetten, die eine Karriere bei A-ROSA bietet

Anstellungsart: Trainee / Praktikum

• Das Trainee Programm hat eine Dauer von 16 Monaten und startet nach Vereinbarung.
• Der Trainee durchläuft die Abteilungen SPA-Rezeption, Anwendungen, Fitness und SPA Management und hat die Möglichkeit, am Ende des Programms für zwei Wochen ein anderes A-ROSA Resort kennenzulernen.
• Der Trainee ist bei allen wichtigen SPA Meetings dabei, bekommt Einblick in die Organisation, die Personalplanung, den Verkauf sowie die Jahres SPA-Budgetierung.
• Trainings im Anwendungsbereich oder auch Ausbilderscheine können in das Programm miteinfließen.
• Der Trainee arbeitet sehr eng mit dem SPA Manager zusammen und profitiert von vielen Erfahrungswerten, exzellenten Abläufen, Kontakte und Standards im SPA.
• Ziel des Trainee Programms ist es, in Zukunft selbstständig eine Position als Fachleiter, stv. SPA Manager oder SPA Manager zu führen. Ob bei uns im Unternehmen oder bei zahlreichen anderen Häusern in der Branche.
• Alle Karrieren der SPA Management Trainees unseres Hauses sind bewundernswert und wurden mit grandiosen Jobangeboten belohnt.

Der SPA-ROSA Kitzbühel ist einer der besten SPA's in Europa und wurde schon mit vielen Auszeichnungen prämiert. SPA Travel Award, Wellness Aphrodite, SPA Diamond Award, SPA Manager des Jahres 2016 3. Platz, SPA Personality 2017, Best Resort Spa 2021 und Best Ski Hotel 2021.

• Das SPA Management Trainee Programm richtet sich an Bewerber, die schon eine Ausbildung oder Erfahrung in einem der Bereiche wie Kosmetik, Massage, Friseur, Fitness oder Front Office sammeln konnten
• Eine Ausbildung oder Erfahrung in der Hotellerie ist von Vorteil
• Eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung
• Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit, die Du Deinen Gästen und Kollegen vermitteln kannst
• Ein kompetentes und herzliches Auftreten
• Eine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verkaufstalent
• Eine verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an unternehmerischen Abläufen
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie dem Web 2.0
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen Jahresvertrag
• Eine 5-Tage-Woche
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen
• Eine intensive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team
• In- und externe Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Nutzung der resorteigenen Sporteinrichtungen und weitere reizvolle Angebote
• Attraktive Konditionen für Urlaub und Freizeit in den angeschlossenen Hotels und Resorts der Unternehmensgruppe
• In kurzfristigen Bedarfsfällen eine Kinderbetreuung
• Eine kostenlose, gut ausgestattete Unterkunft sowie kostenfreie Verpflegung
• Ein Entgelt lt. Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung

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