HR Controller
vor 3 Monaten
Stuttgart, Österreich
Hays
Vollzeit
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Personalcontrollings, u.a. für die Optimierung der Personal- und Personalkostenplanung, Definition und Umsetzung der Standardberichte basierend auf KPIs und der Ausführung von Abweichungsanalysen zwischen Soll- und Ist-Zahlen.
- Sie unterstützen die Geschäftsführung, die pädagogischen Abteilungen und die Finanzabteilung bei regelmäÃigen Berichtsprozessen (Jahresabschluss, Jahresbericht etc.), erstellen Prognosen und Statistiken sowie ad-hoc-Analysen.
- Sie erstellen fristgerecht Förderanträge und Verwendungsnachweise, ggf. in Abstimmung mit externen Partnern und stellen sicher, dass die Förderanträge und Genehmigungen bei der Personalplanung berücksichtigt werden.
- Sie entwickeln die HR-Systemlandschaft und Tools in Zusammenarbeit mit externen Beratern und Dienstleistern weiter.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung von QM-Prozessen der Gehaltsabrechnung und Abstimmungsprozessen mit der Finanzabteilung mit.
- Sie übernehmen die Leitung und Koordination von Personalprojekten, wobei Sie innovative Strategien entwickeln und umsetzen, um die Effizienz und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen zu steigern.
- Sie erfassen und strukturieren HR-Prozesse detailliert und erstellen ansprechende Präsentationen, um komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über fundierte relevante Berufserfahrung und haben im Idealfall ein HR Controlling nachhaltig aufgebaut.
- Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert und sorgfältig.
- Sie haben eine hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit dem System Loga.
- Sie kommunizieren sehr gut, sind lösungsorientiert und denken in Prozessen.
- Grundkenntnisse im TVöD und Kenntnisse der kommunalen Förderungsrichtlinien sind von Vorteil.
- Sie beherrschen die MS-Office-Programme, insbesondere Excel, sehr gut.
- Teilzeit (ab 80%) möglich
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen junger Menschen und ihrer Familien sowie für eine kinder- und familienfreundliche Umwelt einsetzt
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Mobiles Arbeiten (1/5-Regelung)
- RegelmäÃige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit eines bezuschussten VVS-Firmentickets
- Das Fahrradleasing-Angebot âJobradâ
- Eine zusätzliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung gemäà TVöD Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
