HR Controller

vor 3 Monaten


Raum KÃln, Österreich Hays Vollzeit
  • Erstellung und Pflege von Personalstatistiken/-reports
  • Auswertungen und Analysen für das globale HR Controlling
  • Mitarbeit im jährlichen Forecast- und Budgetprozess
  • Mitwirkung an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
  • Selbstständige Durchführung von Stellenbewertungen
  • Erarbeitung von Comp&Ben-Vorschlägen
  • Erstellung von Auswertungen, HR-Statistiken, Analysen 
  • Datenpflege des CIS Datenrooms
  • Erstellung von Ad-hoc reports
  • Erledigung von diversen administrativen Tätigkeiten und Korrespondenzen
    • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Erste Berufserfahrung im HR Umfeld oder Controlling
    • Kenntnisse und Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
    • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
    • Ausgeprägte System- und Zahlenaffinität
    • Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes insbesondere Excel
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Diskretion und Teamfähigkeit
      • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
      • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Flexible Arbeitszeiten & Remote Optionen
      • Täglicher Brötchenwagen
      • Vergünstigtes Deutschlandticket und JobRad
      • Attraktive Vergütung in einem krisenfesten Unternehmen
      • Bezuschusste Sportkurse/-aktivitäten
      • Mitarbeitervorteile beim Einkauf verschiedener Markenprodukte sowie Event und Kultur Highlights 
      • Ausreichend kostenlose Parkplätze & sehr gute Anbindung an den ÃPNV Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

  • HR Controller

    vor 4 Wochen


    Raum Köln, Österreich Hays Vollzeit

    Erstellung und Pflege von Personalstatistiken/-reportsAuswertungen und Analysen für das globale HR ControllingMitarbeit im jährlichen Forecast- und BudgetprozessMitwirkung an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender HR-ProzesseSelbstständige Durchführung von StellenbewertungenErarbeitung von Comp&Ben-VorschlägenErstellung von...

  • HR Controller

    vor 3 Monaten


    Raum Mannheim, Österreich Hays Vollzeit

    Verantwortung für die Personalplanung- und KostensteuerungVorbereitung von Jahres- und Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit FI/COOptimierung von HR-Controlling-ProzessenBerechnung von HR-Rückstellungen und AbgrenzungenImport von statistischen Kennzahlen in SAP und Plan-Ist-VergleichenDurchführung der monatlichen UmlagenAnsprechpartner (m/w/d) für...

  • HR Controller

    vor 4 Wochen


    Raum Mannheim, Österreich Hays Vollzeit

    Verantwortung für die Personalplanung- und KostensteuerungVorbereitung von Jahres- und Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit FI/COOptimierung von HR-Controlling-ProzessenBerechnung von HR-Rückstellungen und AbgrenzungenImport von statistischen Kennzahlen in SAP und Plan-Ist-VergleichenDurchführung der monatlichen UmlagenAnsprechpartner (m/w/d) für...


  • Großraum Aachen, Österreich Hays Vollzeit

    Aufbau und Pflege eines zuverlässigen und zeitgemäßen PersonalcontrollingsWeiterentwicklung und Steuerung einer prozess- und zukunftsorientierten PersonalplanungErmittlung von Korrelationen zwischen Personalbedarf/Personal, Produktivität und EBIT sowie Entwicklung von HandlungsempfehlungenBeteiligung an der jährlichen und mittelfristigen...


  • Großraum Aachen, Österreich Hays Vollzeit

    Aufbau und Pflege eines zuverlässigen und zeitgemäßen PersonalcontrollingsWeiterentwicklung und Steuerung einer prozess- und zukunftsorientierten PersonalplanungErmittlung von Korrelationen zwischen Personalbedarf/Personal, Produktivität und EBIT sowie Entwicklung von HandlungsempfehlungenBeteiligung an der jährlichen und mittelfristigen...