Zur Unterstützung unseres Kunden, einem regionalen Anbieter für Infrastrukturleistungen mit ca. 150 Mitarbeitern, suchen wir:

IT-Spezialist mit Projektverantwortung (m/w/d)

Kufstein, Österreich (Vollzeit)

Dein Aufgabengebiet:

• Du übernimmst eine aktive Rolle in spannenden IT-Projekten und führst diese eigenverantwortlich zum Erfolg – dabei deckst du den Bereich Projektmanagement von A-Z ab, wie z.B. Konzepterstellung, Visualisierungen, Lasten- und Pflichtenheft, Kostenschätzung, Schnittstelle zwischen Stakeholdern.
• Du wartest, erweiterst und konfigurierst IT-Systeme, darunter Linux- und Windows-Server, Netzwerke und Softwarelösungen.
• Dein Tätigkeitsbereich umfasst auch Telekommunikations- und Enterprise-Lösungen.
• Du analysierst technische Herausforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für das Support-Team und unterstützt bei technischen Fragen.

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Du verfügst über umfangreiche IT-Kenntnisse im Microsoft-Umfeld.
• Du bringst Erfahrung mit Netzwerken, Firewalls und Routing mit.
• Idealerweise hast du Kenntnisse in Linux-Umgebungen und Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten.
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut.

Du bist ein Teamplayer und hast eine zuverlässige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise? Dann haben wir etwas für dich

Unser Angebot:

• Ein Team mit Du-Mentalität, das Offenheit und Zusammenarbeit großschreibt.
• Moderne Büros im Herzen von Kufstein mit perfekter Verkehrsanbindung.
• Home-Office, individuelle Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen.
• Faire und leistungsgerechte Vergütung, die dein Engagement wertschätzt.

Es wird ein jährliches Bruttogehalt in der Höhe ab € 60.000 (Vollzeit) je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ Bewerberin nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.