Teamleiterin Zerspanung

Folgende Stelle (Vollzeit -- 38,5 Std.) ist mit 01.11.2024. zu besetzen:

Die GW St. Pölten Integrative Betriebe GmbH, mit Sitz in St. Pölten-Hart, ist mit rund 560 Mitarbeiter*innen einer der größten Integrativen Betriebe Österreichs. Unsere Mission und gesetzlicher Auftrag ist es, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen. Wir sind ein zertifizierter Industriebetrieb modernen Formates und bieten Produkte und Leistungen, die von Lohnfertigung bis zu Komponenten- oder Systemlieferung reichen an.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Metalltechnik mit Schwerpunkt Zerspanung (z.B. LAP, Fachschule, …)
• Berufseinschlägige Erfahrung in einem produzierenden Metallbetrieb
• Führungserfahrung auf Teamleiterniveau (10-15 direkte Mitarbeiter*innen)
• Erfahrung im Bereich Lean-Management, Prozessmanagement, usw. von Vorteil
• Qualitätsorientiertes Denken und selbständiges organisiertes Arbeiten
• Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

In der Position als Teamleiter*in im Bereich Zerspanung suchen wir eine selbstständige und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, ein Team von etwa 15 Mitarbeitenden zu führen und das Tagesgeschäft erfolgreich abzuwickeln. Dazu gehört die effiziente Steuerung und Kontrolle der Produktionsprozesse, um eine reibungslose und moderne Produktion zu gewährleisten. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung aller organisatorischen und gesetzlichen Vorgaben und treiben aktiv den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran, um Qualität, Kosten und Flexibilität zu optimieren. Außerdem sind Sie die erste Ansprechperson für Ihr Team bei Fragen, Ideen und Problemen und sorgen so für ein konstruktives Arbeitsklima. In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, gestalten die Dienstplanung und begleiten die Einführung neuer Teammitglieder.

• Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• Zahlreiche Unternehmensbenefits
• Fachliche Weiterentwicklung

Wir bieten für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 3.728,36 brutto. Wie viel mehr auf Ihrem Lohnzettel steht, hängt von Ihnen ab -- je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und weiteren Unterlagen (z.B.: Zeugnisse, Behindertenpass, GdB-Bescheid, ...) -- ausschließlich im PDF-Format gleich per smart bewerben.

Unsere Ansprechpersonen sind: Christian Griessler und Sonja Wöss.

Bereichern Sie unser Team und bewerben Sie sich bei uns.