Senior Engagement Manager

Die Technische Universität Wien sucht zur Verstärkung des Fachbereichs Donor Relations and Engagement Services und der Weiterentwicklung der Stakeholder Relations ehestmöglich eine_n Senior Engagement Manager_in.

• Identifizierung potenzieller philanthropischer Akteur_innen im In- und Ausland und Motivation, mehr über die Möglichkeiten zur Unterstützung der TU Wien erfahren zu wollen.
• Kultivierung persönlicher Beziehungen und Gewinnung philanthropischer Partner_innen zur Förderung von Forschung, Innovation sowie Lehre/Weiterbildung.
• Erschließung und Bildung neuer Kontaktnetzwerke, Schmieden von Allianzen und Begeisterung Ihrer Gesprächspartner_innen für eine tiefgreifende und langfristige Partnerschaft mit der TU Wien.
• Gemeinsame Entwicklung und Realisierung innovativer Ansätze zur Ansprache, Kultivierung und Bindung von Stifter_innen, Großspender_innen, Förderer_innen und Sponsor_innen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Büro des Rektors, Forschungs- und Transfersupport, Förderberatung und Wirtschaftskooperationen), der gemeinnützigen TU Wien Foundation sowie externen Agenturen.

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Key Account Management, Private Banking, Unternehmens- bzw. Kommunikationsberatung oder einer vergleichbaren, kund_innenorientierten Rolle; Mechanismen der Philanthropie und des Fundraisings sind Ihnen nicht fremd bzw. wollen Sie für sich entdecken.
• Ein etabliertes Kontakt- und Beziehungsnetzwerk zu hochvermögenden Privatpersonen, Stiftungen, (eigentümergeführten) Unternehmer_innen und Erfahrung auf Entscheider_innenebene zu verhandeln.
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke sowie Freude, neue, innovative Wege zu gehen.
• Professionelle und umfassende Beziehungspflege, die weit über die initiale Zuwendung hinausreicht.
• Freude an der Nahtstelle von Forschung und Wirtschaft.
• Inspirierende_r und integrierende_r Gesprächspartner_in mit Durchhaltevermögen und Spaß an der Netzwerkpflege; Verständnis für wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Weitere Sprachen sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Bereitschaft zu Dienstreisen oder Abendveranstaltungen mit hochrangigen Entscheidungsträger_innen und/oder philanthropischen Akteur_innen.

• Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen in den Bereichen Energie und Umwelt, Mobilität, digitale Transformation und künstliche Intelligenz, Quantentechnologien und Materialen.
• Vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem engagierten, weltoffenen und ergebnisorientiert arbeitenden Team.
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Home-Office Möglichkeit.
• Attraktive Sozialleistungen.
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen.
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz).

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Fokussierten, die Mitdenkenden, die Nach- und Querdenkenden und vor allem Umsetzenden: Menschen, die etwas bewegen wollen.

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die TU Wien ist bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordert daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.

Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVB gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.714,80 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.