Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Referent*in für Recruiting und Personalmarketing - Vienna - Wiener Gesundheitsverbund – Generaldirektion

Referent*in für Recruiting und Personalmarketing in der Klinik Favoriten flexible Arbeitszeiten Gute Erreichbarkeit Interdisziplinäre Zusammenarbeit Verbilligtes Mittagessen Der Wiener Gesundheitsverbund sucht eine*n engagierte*n Referent*in für dezentrales Recruiting und Personalmarketing in der Klinik Favoriten, Wien. Werden Sie Teil eines führenden Gesundheitsunternehmens mit sieben Kliniken und neun Pflegehäusern. Nutzen Sie Ihre Expertise, um innovative Recruiting- und Personalmarketingstrategien zu entwickeln und die besten Talente im Gesundheitswesen zu gewinnen. Gestalten Sie die Zukunft mit und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens bei Unser Angebot * Anstellung: Vollzeit (40 Wochenstunden), befristet auf 2 Jahre mit möglicher Verlängerung * Arbeitszeiten: Flexible Gleitzeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr, kein All-In-Vertrag * Home-Office: Bis zu 60 % pro Monat * Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung * Karrierechancen und Weiterentwicklung sowie große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen * Interdisziplinäre Zusammenarbeit und krisensicherer Arbeitsplatz * Strukturiertes Onboarding: erste Monate in der Generaldirektion (Lazarettgassenweg 2, 1090 Wien, danach Arbeitsort in der Klinik Favoriten) * KFA-Versicherung, Pensionskassenmodell der Stadt Wien sowie vergünstigter Mittagstisch * Das Einstiegsgehalt beträgt lt. Wiener Bedienstetengesetz brutto 3.967 EUR monatlich. Durch die Anrechnung von Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Ihr Aufgabengebiet * Sie rekrutieren Fachkräfte für Schlüsselpositionen (Schwerpunkt Gesundheitsberufe). * Sie beraten Führungskräfte bei der USP-Definition sowie bei der Gestaltung von Stelleninseraten und Suchstrategien. * Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Schnittstellen zur Verbesserung der Candidate Journey. * Sie steigern die Sichtbarkeit des Wiener Gesundheitsverbunds auf Messen und Veranstaltungen. * Sie entwickeln Bindungsstrategien und tragen zum Talent-Pool bei. * Sie optimieren Recruiting-Prozesse. Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung in Marketing, Kommunikation, Medien oder HR (z.B. HAK, HBLA oder relevantes Studium) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Recruiting oder Kommunikation, idealerweise im Bereich Gesundheitsberufe * Sehr gute Kenntnisse in digitalem Recruiting, MS Office sowie mit Recruiting-Plattformen und Affinität zu KI * Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse * Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke * Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management Kontakt Wir haben Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Werden Sie jetzt Teil von etwas Großem Vorstandsressort Personalentwicklung und AusbildungAdam Fejes, MATel. +43 1 404 09-60986