• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Geschäftsführung und Führungskräften
• Aus- und Aufbau von internen Kommunikationswegen
• Leitung von HR-Projekten und -Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Lehrlingskoordination und Lehrlingsbeauftragte für kfm. Berufe
• Strategische Ausrichtung und Umsetzung eines ganzheitlichen Personalmanagements inkl. Employer Branding
• Leitung und strategische Ausrichtung der Stabstellstelle HR, welche unter anderem die Bereiche Recruiting und Bewerbermanagement inkl. On- und Offboarding, Messeveranstaltungen, Employer Branding, Corporate Benefits für Mitarbeiter umfasst

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion sowie im Bereich Personalentwicklung (Wiedereinsteiger/innen Willkommen)
• Führungskompetenz sowie strategisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Hohes Maß an Sensibilität, Sozialkompetenz, Empathie und Feingefühl
• Loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
• Hohe Eigenmotivation und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position und einen sicheren Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen
• Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, HR-Strategien maßgeblich mitzugestalten
• Eine umfangreiche Einarbeitung mit hohem Maß an Selbstverantwortung in einem motivierten Team
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung
• Kostenlose Parkplätze bzw. gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus & Zug)
• Mitarbeiterbenefits wie kostenloser Kaffee, Obstkorb, regelmäßige Sport- und Firmenevents
• Modern eingerichteter und klimatisierter Arbeitsplatz

Wir stellen eine angemessene und marktkonforme Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung in Aussicht, mindestens jedoch ein Jahresbruttogehalt von: 50.000 €
Ausmaß der wöchentlichen Arbeitszeit: 38,5 Stunden

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung: Motivationsschreiben, Lebenslauf, diverse Abschluss- und Dienstzeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Senden Sie Ihre Unterlagen per Bewerbungsformular.
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.