Risikomanagerin für Kapitalrisiko

Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner unserer Kund:innen. Vor allem für Privatkunden, Ärzte und Freiberufler, kirchliche und soziale Organisationen sowie institutionelle Großkunden sind wir ein traditionsreiches und angesehenes Bankhaus. Unsere Kund:innen schätzen unsere professionelle Beratung und Serviceorientierung. Ein entscheidender Erfolgsfaktor dabei sind unsere kompetenten und motivierten Mitarbeiter:innen.

• Sie unterstützen unser bestehendes Team in ihrer täglichen Arbeit des Identifizierens, Quantifizierens und Kontrollierens der Kapitalrisiken (ICAAP) und in der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsrisikos.
• Sie erstellen Spezialanalysen und Reports für die Gesamtbank und den Vorstand.
• Sie überwachen Märkte, analysieren regulatorische Anforderungen und setzen diese entsprechend um (ICAAP).
• Sie bringen sich im Stresstesting – insbesondere in der Weiterentwicklung der Methoden und Verfahren – ein.
• Sie unterstützen das bestehende Team im Bereich Datenanalyse und Business Intelligence sowie in der Weiterentwicklung der Risikomanagementmethoden und des Berichtswesens und arbeiten im Bereich Risikoinventur mit.
• Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen für das Management auf, arbeiten in unternehmensweiten Projekten mit und fungieren als kompetenter Ansprechpartner.
• Sie übernehmen sukzessive Verantwortung für Teilbereiche des Risikomanagements beziehungsweise einzelne Risikoarten.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement im Bank- bzw. Finanzwesen.
• Kenntnisse in der Regulatorik sowie im Bereich Gesamtbanksteuerung.
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbarem.
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Statistik-Kenntnisse.
• Lösungsorientierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise.
• Freude, komplexe Herausforderungen im Team zu lösen.

€ 45.000,- bis € 70.000,-. Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Diese legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

• Flexible Arbeitszeiten
• Öffentliche Verkehrsanbindung
• Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit Beruf & Familie
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Glänzende Karrierechancen
• Vergünstigungen

Julia Krenslehner, B.A.
Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54637

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