Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit National Indigenous Affairs Manager - austria - at

  • Major Account Manager

    vor 4 Wochen

    austria at Vollzeit

    Major Account ManagerAre you a proven Account Manager within the Valve and Instrumentation industry? Looking for a secure and rewarding career path?The CompanyOur client is an Australian owned, national market leading global manufacturer with an amazing reputation and many years of experience in setting industry standards. They have developed a highly...

  • Development Manager

    vor 4 Wochen

    austria Featured Vollzeit

    Add expected salary to your profile for insightsProject fully funded and under constructionAbout KeytonWith over 75 villages and more than 17,000 residents nationally, Keyton is Australia’s leading owner and operator of retirement living communities. Leveraging over 30 years of experience, our teams work across the country in a variety of departments and...

  • Regional Account Manager

    vor 3 Wochen

    tyrol, tyrol, austria Visiativ Vollzeit

    Wir, die Visiativ Austria, sind ein innovatives Unternehmen auf Wachstumskurs, das nicht nur die Zukunft der Fertigungsindustrie gestaltet, sondern auch unseren Mitarbeitern exzellente Karrieremöglichkeiten bietet – sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene.Unsere Mitarbeiter haben bei uns die Möglichkeit, viel zu bewegen und Verantwortung zu...

  • Senior Manager in Taxes

    vor 2 Wochen

    not specified, not specified, austria ams-OSRAM AG Vollzeit

    Sense the power of light ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000...

  • Sales Manager Europe

    vor 2 Wochen

    oberosterreich, not specified, austria EO Austria GmbH Vollzeit

    Unser Kunde ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Maschinenlösungen für die Zerspanung von Präzisions- und Strukturbauteilen. Das Unternehmen entwickelt innovative Fertigungskonzepte für höchste Produktivität, Präzision und Flexibilität und ist Teil einer international erfolgreichen Gruppe, Für den Ausbau der Geschäftsbeziehungen im...

  • Senior Sales Manager: in

    Vor 3 Tagen

    norden niederosterreichs, austria conos gmbh Vollzeit

    Der Vertrieb und die Ausarbeitung technischer Details begeistern Sie immer noch wie am ersten Tag Ihrer Karriere? Unser Auftraggeber ist ein äußerst erfolgreiches Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und Hersteller von elektronischen & mechanischen Zutrittslösungen und seit vielen Jahren national wie international, als DER Marktführer bestens...

  • Key Account Manager Vitaflo für Austria

    Vor 3 Tagen

    not specified, not specified, austria Iventa. The Human Management Group Vollzeit

    Gestalte die Zukunft der Gesundheit mit uns Willkommen bei VITAFLO, einem Unternehmen der NESTLÉ HEALTH SCIENCE - Familie. Wir sind stolz darauf, Ernährungslösungen für Menschen auf der ganzen Welt zu entwickeln: Unsere innovativen, speziell konzipierten Produkte unterstützen Patient:innen mit seltenen angeborenen Stoffwechselerkrankungen, sowie...

  • Senior Sales Manager: in

    Vor 3 Tagen

    not specified, not specified, austria conos gmbh Vollzeit

    Der Vertrieb und die Ausarbeitung technischer Details begeistern Sie immer noch wie am ersten Tag Ihrer Karriere? Unser Auftraggeber ist ein äußerst erfolgreiches Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und Hersteller von elektronischen & mechanischen Zutrittslösungen und seit vielen Jahren national wie international, als DER Marktführer bestens...

  • HR - Key Account Manager (m/w/d)

    vor 3 Wochen

    steiermark, not specified, austria Lindlpower Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen mit Standort in Wien, welches im Bereich der B-2-B Dienste tätig ist. Das Unternehmen hat sich auf maßgeschneiderte Mitarbeiterbenefits und Incentive-Programme spezialisiert. Mit unserem Kunden erwartet Sie ein Unternehmen, welches eine Vielzahl von Produkten und Leistungen, wie Gutscheine und Payment Solutions,...

  • HR - Key Account Manager (m/w/d)

    Vor 3 Tagen

    niederosterreich, not specified, austria Lindlpower Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen mit Standort in Wien, welches im Bereich der B-2-B Dienste tätig ist. Das Unternehmen hat sich auf maßgeschneiderte Mitarbeiterbenefits und Incentive-Programme spezialisiert. Mit unserem Kunden erwartet Sie ein Unternehmen, welches eine Vielzahl von Produkten und Leistungen, wie Gutscheine und Payment Solutions,...

National Indigenous Affairs Manager

vor 4 Wochen

austria at Vollzeit

Join our team as National Indigenous Affairs Manager, where you play a crucial role in fostering meaningful relationships with Sodexo Australia’s team members, leaders and site operations, Indigenous communities and partnerships including Sodexo Australia’s clients nationally.

This newly created leadership role, reporting to Director Indigenous Affairs is key to ensure our commitment to reconciliation and inclusion is reflected in all aspects across the business.

The National Indigenous Affairs Manager contributes to the implementation and tracking of Sodexo’s Reconciliation Action Plan (RAP), whilst managing, leading and developing Indigenous Affairs team members within the portfolio.

Key Responsibilities:

Leadership and Indigenous Affairs (IA) Team Management:

  • Lead, mentor, and support IA team to foster a culture of respect, empowerment, inclusivity, and oversee engagement within the communities Sodexo Australia has presence partnering with national support services, operational and remote site-based teams.
  • Deliver and empower IA team against Indigenous recruitment and retention, community engagement, procurement and business development strategies through programs, initiatives and other pathways to achieve targets and commitments.
  • Foster performance and professional development of IA team ensuring growth and effectiveness to deliver across IA portfolio and Sodexo Australia’s service delivery commitments.
  • Contribute towards building respectful and culturally safe practices working with Director IA and other key stakeholders to enable inclusion.

Community Engagement and Cultural Led Practices:

  • Build and maintain strong relationships independently or supporting IA team with Traditional Owners, Traditional Custodians and Indigenous communities ensuring their voices and perspectives are informing business practices.
  • Act as a point of contact for Indigenous stakeholders, community partners and IA team to coordinate consultations and monitor engagement programs and initiatives delivered nationally.
  • Identify and influence opportunities to grow capacity and capabilities of Indigenous peoples, economic determination through businesses enterprises and community-controlled organisations.

Operational and Support Services Advisory:

  • Provide best practice advice to inform capability building, cultural uplift or protocols on matters relating to IA portfolio or community engagements.
  • Liaise with key operational and support services teams regularly and contribute expertise towards service delivery and influence improvement opportunities.

Reconciliation Action Plan (RAP) Implementation and Tracking:

  • Collaborate with Director Indigenous Affairs and IA team to inform, implement, and monitor outcomes and performance in alignment with Sodexo Australia’s values and strategic goals.
  • Oversee strategic partnerships, programs and initiatives with Indigenous peoples, communities and business enterprises aligned with Sodexo Australia’s service delivery commitments.
  • Co-design resources, tools and communication channels related to National Reconciliation Week, NAIDOC and other cultural significant matters to build capability and visibility across Sodexo Australia.

Monitoring, Tracking and Reporting:

  • Develop tracking related to Indigenous employment, engagement programs and initiatives aligned with Reconciliation Action Plan (RAP) to Director Indigenous Affairs and other stakeholders as required.
  • Utilise data and provide visibility of performance across IA portfolio to Director Indigenous Affairs to influence improvements for agreed outcomes.
  • Review cultural and mentoring deliverables, monitoring completion and contribute to design effective cultural uplift frameworks.
Education and Experience:
  • Minimum 5 years’ experience in a similar role leading and developing high performance national teams within Indigenous Affairs or national level.
  • Extensive experience and demonstrated outcomes in delivering Indigenous employment, procurement, Traditional Owner, Traditional Custodian and Community engagement programs and initiatives.
  • Demonstrated ‘lived experience’ and broader understanding of Aboriginal and Torres Strait Islander cultures and engagement with community.
  • Experience or background in client services and infrastructure management in corporate, energy and resources and or remote site environments.
Knowledge & Skills:
  • Demonstrated understanding of Aboriginal and Torres Strait Islander cultures, issues, diversity and inclusion, and principles of reconciliation delivered through Reconciliation Action Plan (RAP).
  • Proven leadership abilities, with experience in managing and developing highly effective and performing teams.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders and service delivery client representatives.
  • Strong organisational skills with ability to manage multiple projects, prioritising needs of business and stakeholders simultaneously.
  • Proficiency in using various points of data and analytics to drive decision-making and track progress.
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