Recruiter (gn)

Wir stellen hohe Ansprüche an uns selbst, wenn es darum geht, Kunden und KandidatInnen zufrieden zu stellen. Um dieses Ziel zu erreichen, verwenden wir eine moderne CRM Lösung für das Projekt- bzw. Prozessmanagement. Das Ziel ist, alle KandidatInnen mit zeitnahem Feedback zu begegnen und sie gut durch den Besetzungsprozess zu begleiten. Wir haben spannende Projekte und ein hohes Projektvolumen; aktuell betreuen wir viele Projekte im Bereich IT und Financial Services.

• Betreuung des Kandidatenpools
• Mitarbeit im Research (z.B. Social Media)
• Durchführung von telefonischen Erstkontakten
• Suche, Auswahl und gezielte Direktansprache von geeigneten Kandidaten
• Bewerberverwaltung und Datenbankresearch
• Korrespondenz und Terminkoordination mit Kandidaten
• Pflegen von Kandidatenprofilen
• Unterstützung bei der Erstellung von vertraulichen Berichten
• Unterstützung der Partner und Consultants bei den Projekten

• Kaufmännischer Abschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personal / Psychologie von Vorteil
• Ausgeprägtes Interesse für das Personalwesen
• Hohe Affinität zur IT Branche von Vorteil
• Offen für die vielfältigen Aufgaben in der Personalberatung
• Sorgfältig und verantwortungsbewusst
• Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn Ihnen einerseits Flexibilität sowie ein sehr motivierendes Betriebsklima wichtig sind und Sie andererseits die Erfahrung und die Vorzüge von einem zukunftsweisenden Personalberaterteam nutzen wollen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren ausführlichen Unterlagen über den Button "Mit Lebenslauf bewerben" auf dieser Seite. Wir bieten ein monatliches Gehalt ab EUR 1.850,- bei Vollzeit (Teilzeit möglich) zuzüglich etwaiger Prämien; eine Überzahlung ist je nach Erfahrung möglich.