Projektmanager:in Ressourcenmanagement

.oHeader {display:none;}
.oImageVideo iframe[src=''], .oVideo-holder[data-src=''] {display:none;}
Projektmanager:in Ressourcenmanagement - infra:techrotation Einstiegsprogramm Linz req17287 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB
Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.
Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
Wir suchen jetzt motivierte Young Potentials, die ab Oktober 2024 gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen aktiv die Zukunft der Eisenbahninfrastrukturprojekte mitgestalten.
Im Rahmen des Programms "infra:techrotation" bieten wir Berufseinsteiger:innen (abgeschlossene HTL oder Uni/FH) die einmalige Chance als Techniker:in in die Welt der ÖBB-Infrastruktur einzusteigen. Im ersten Jahr deines Berufseinstiegs hast du die Möglichkeit, Erfahrungen in deinem neuen Job zu sammeln und durch zwei unterschiedliche Rotationsphasen die wichtigsten Schnittstellen zu anderen Bereichen kennenzulernen. Von Anfang an bekommst du anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und entlastest dabei deinen Bereich im Tagesgeschäft. Ein Jahr lang profitierst du neben den vielen praktischen Erfahrungen auch von fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen , welche Fachexpert:innen in der Infrastruktur eigens für das Programm infra:techrotationanbieten und begleiten. Nach Abschluss des Programms setzt du das unbefristete Dienstverhältnis als Techniker:in im bereits bekannten Team fort.
Ergreife deine Karrierechance innerhalb der ÖBB-Infrastruktur AG und werde auch du Teil des?#TeamOEBB
Dein Job

Du stellst die regionalen Rahmenbedingungen der Erhaltungsplanung für das
Technikmanagement und die ASC's (Anlagen Service Center) bereit.
Gemeinsam
mit den Instandhaltungskoordinatoren:innen am ASC stimmst d u die
Erhaltungsplanung fachlinienübergreifend ab und stellst dabei die
Einhaltung der Ziele laut Geschäftsbereichsauftrag sicher.
In Absprache
mit allen Partnerbereichen optimierst du die regionale Erhaltungsplanung
im Team, entwickelst neue Erhaltungsstrategien und setzt gezielte
Schwerpunkte.
Du hast den Überblick über den regionalen Ressourcenbedarf (inkl. Fuhrpark)
und stimmst bei Engpässen den überregionalen Ressourcenausgleich ab.
Du stimmst das Leistungsvolumen für andere Regionen innerhalb von SAE ab,
erstellst die Leistungsartenplanung und arbeitest aktiv an der Erstellung
der Vorschauplanung mit.
Dein Profil
Du verfügst über einen erfolgreichen HTL-, HAK- und/oder FH- bzw. Universitätsabschluss im Bereich Technik und/oder Wirtschaft.
Kenntnisse im Projektmanagement und IT-Affinität sind wünschenswert - idealerweise bringst du große Begeisterung für das Eisenbahnwesen mit.
Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zeichnen dich ebenso aus wie eine strukturierte, genaue Arbeitsweise.
Als Teamplayer:in mit einer offenen, kommunikativen Persönlichkeit behältst du auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf.
Die Bereitschaft dich schrittweise auf die zukünftige Position hin zu entwickeln ist für dich selbstverständlich.
Du besitzt den Führerschein B.
Auswahlverfahren
Ein Telefoninterview und ein Bewerbungsgespräch erwarten dich im Zeitraum von März 2024 bis Sommer 2024.

Unser Angebot
Wir bieten dir einen Direkteinstieg als Techniker:in mit unbefristetem Dienstverhältnis im Oktober 2024 .
Das infra:techrotation Einstiegsprogramm dauert 12 Monate und ist in Vollzeit (38,5h) oder Teilzeit (ab 30h) möglich.
Als Young Talent übernimmst du von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und arbeitest dabei 2/3 des Programmjahres in deinem Team.
4 Monate rotierst du in vordefinierten und zielgerichteten Abteilungen zwecks Kompetenz- und Netzwerkerweiterung .
Als Teilnehmer:in des Programms wirst du mit maßgeschneiderten fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen begleitet, welche exklusiv mit internen Fachexpert:innen der Infrastruktur entwickelt und durchgeführt werden.
Wir wollen dich fördern und auf Schiene zu deinem Karriere-Ziel bringen
Ein zukunftssicherer Job in einem klima- und umweltfreundlichen Unternehmen mit spannenden Karrierewegen wartet auf dich.
Um den Generationenwechsel bestmöglich zu unterstützen richtet sich das Programm an externe Bewerber:innen.
Für die Funktion "Techniker:in HTL Umsetzungsmanagement Region" ist ein Entgelt von € 42.735,70 brutto/Jahr vorgesehen.
Mehr Informationen zu unserem Rotationsprogramm erhältst Du in unserem beigefügten Video oder auf unserer Homepage

Jetzt bist du am Zug
Bitte bewirb dich noch heute online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sandra Gaiser, +43664/
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter gerne zur Verfügung.

---