Leiter:in Ideenmanagement

**Job-ID**:V
- **Einsatzort**:Leoben
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Ausschreibungsende**:
- **Art der Anstellung**:Vollzeit
**Ihre Aufgaben

**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben***
- Leitung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Ideenmanagements der voestalpine Stahl Donawitz
- Aktive Kommunikation, Marketing, Motivation der Mitarbeiter:innen
- Schaffung und ständige Weiterentwicklung von Anreizsystemen
- Administration des Ideen-Laufweges von der Ideeneingabe bis zum -abschluss inkl. Prämienberechnung und Prämienanweisung
- Administration der Ideenmanagement-Software
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Betriebe, Geschäftsführung und Belegschaftsvertretung in allen Belangen des Ideenmanagements (aktive Kommunikation)
- Sicherstellen der Kommunikation zwischen Ideengeber:innen und Gutachter:innen
- Sicherstellen eines transparenten Ideenprozesses (Regelwerk, Statistiken, etc.)
- Betreuung, Abstimmung und Koordination des Ideenmanagements von und mit Standortgesellschaften
**Ihr Profil

**Ihr Profil**Ihr Profil***
- Abgeschlossene berufsbildende höhere technische Schule (HTL)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stahlerzeugenden Industrie von Vorteil
- Beherrschen der MS-Office-Standardprogramme inkl. SAP
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke (Präsentation und Rhetorik)
- Kund:innen
- und Serviceorientierung gepaart mit einem hohen Grad an Kreativität
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit Probleme auf Basis eines ausgeprägten technischen Verständnisses zu lösen
**Das bieten wir

**Das bieten wir**Das bieten wir***

**Entgelt und Benefits**: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.237,31 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Sport
- und Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Sport
- und Fitnessangebote

***:Das sind wir

**Das sind wir**Das sind wir***

Die voestalpine Stahl Donawitz GmbH, eine Tochter der voestalpine Metal Engineering Division, liegt im Zentrum der österreichischen Eisen
- und Stahlindustrie, wo auf eine mehr als 140-jährige Erfahrung in der Stahlproduktion zurückgeblickt werden kann und Innovation Tradition hat. Die konsequente Ausrichtung der gesamten Wertschöpfungskette auf die Erzeugung von Qualität ermöglicht es, Kundinnen und Kunden zukunftsorientierte Hochleistungsprodukte anzubieten. Im Rahmen von greentec steel errichtet das Unternehmen einen Elektrolichtbogenofen und forscht an weiteren innovativen, klimafreundlichen Technologien und Produktionsverfahren.
**Kontakt & Bewerbung

**Kontakt & Bewerbung**Kontakt & Bewerbung***

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

**Ansprechperson**:
Carola Enculescu

- **Fachbereich**:
Robert Riegler

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