Abteilungsleiter_in

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch- naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

In der Abteilung Information Technology Solutions ist die Stelle als Abteilungsleiter_in , voraussichtlich ab Juli Wochenstunden, unbefristet) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der zentralen IT-Abteilung der TU Wien inkl. Budgetverantwortung und Teamentwicklung
• Strategische und innovative Weiterentwicklung der IT Infrastruktur und der Applikationslandschaft orientiert an den Bedürfnissen von Forschung, Lehre und Verwaltung
• Weiterentwicklung des IT-Service-Portfolios unter Berücksichtigung moderner Technologien
• Gewährleistung eines professionellen IT-Betriebs inkl. Qualitätssicherung
• Weiterführung der digitalen Transformation und Entwicklung von Strategien, um die Ziele der Universität bestmöglich zu realisieren
• Etablierung von Kooperationen im akademischen Umfeld auf nationaler und internationaler Ebene und Mitarbeit in Gremien mit Bezug zu Digitalisierung und IT
• Zusammenarbeit mit Informationssicherheit, Datenschutz und verwandten Einrichtungen sowie mit den IT-Infrastrukturen der Fakultäten
• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium und Doktorat im Bereich Informatik
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise im akademischen oder öffentlich-rechtlichen Umfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung und Projektmanagement-Erfahrung im IT Umfeld
• Erfahrung in der praktischen IT und Kenntnisse dahinterliegender DevOps-Infrastrukturen
• Idealerweiser Kenntnisse des akademischen Umfelds und damit verbundener Prozesse in Lehre, Forschung und Verwaltung sowie Erfahrung im Umgang mit Gremien und im hochschulpolitischen Dialog
• Erfahrung in der Umsetzung von komplexen Projekten im IT- und Digitalisierungsumfeld unter Einbeziehung von Stakeholder_innen aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und von Change-Management Ansätzen zur Effizienzsteigerung von Prozessen
• Stressresistenz und Resilienz
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Innovationsfähigkeit, Kund_innen- und Ergebnisorientierung
• Verhandlungsgeschick
• Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Home-Office Möglichkeit
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz)

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.

Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe V gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.891,10 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Carmen Keck | T:
Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal .

Technik für Menschen

Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise-und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

#J-18808-Ljbffr

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