Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit unsere Bahnhöfe und Liegenschaften auch morgen gerne von unseren Kund:innen genutzt werden.
Wir, das sind 800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH.

Im Aufgabenbereich Technikmanagement sorgen wir für die nachhaltige Funktionsfähigkeit, Verfügbarkeit und Werterhaltung der zu betreuenden Immobilien, Bahnsteige samt deren Aufbauten und technischen Anlagen. Als ganzheitlicher Immobiliendienstleister optimieren wir nachhaltig die komplette Werterhaltung des Immobilienbestandes nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und sind auch für die Einhaltung der Legal Compliance-Bestimmungen verantwortlich.

Unser Ziel ist, die Sicherstellung der geforderten Qualität, um den Kundenansprüchen gerecht zu werden und eine Optimierung der Lebenszykluskosten herbeizuführen.

**Ihr Job**
- Sie erfassen und pflegen die Leistungsabwicklung sowie die elektronische Ablage der Auftragsdokumentation in den dafür vorgesehenen Datenbanken.
- Sie bestellen Material, Kleinleistungen, Bau
- und Dienstleistungen von internen und externen Lieferant:innen in den dafür vorgesehenen einkaufsrelevanten EDV Systemen.
- Sie stellen die Aufträge für die Verrechnung zusammen und verrechnen Nutzerstörungen an die Kund:innen weiter.
- Sie führen Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und leiten davon Vorschläge für nachgelagerte Organisationseinheiten ab.

**Ihr Profil**
- Sie haben eine HASCH/HAK/HTL abgeschlossen, oder bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Anlagentechnik oder Einkauf mit.
- Sie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse des Office-Paketes und idealerweise SAP-Kenntnisse.
- Sie organisieren gerne und sind an technischen Aufgaben interessiert.
- Sie arbeiten selbständig und äußerst genau.
- Sie können einen einwandfreien Leumund vorweisen.

**Unser Angebot**
- Für die Funktion "Techniker:in HTL regionales Leistungsmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 26.451,43 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 8.128,57 brutto/Jahr möglich.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
- Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell lassen Sie Berufs;
- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
- Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport
- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.
- Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima
- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.
- Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.

**Ihre Bewerbung**

Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Lisa Zumbo, +43664/
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter gerne zur Verfügung.

---