Sachbearbeiter Personalentwicklung

Einleitung

Lidl lohnt sich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL

Deine Aufgaben
- dein Aufgabengebiet umfasst administrative Tätigkeiten rund um die Lehrlingsausbildung
- zusammen mit deinen Teamkollegen (m/w/d) entwickelst du Konzepte zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d) und wirkst bei deren Umsetzung mit
- du koordinierst, erstellst und aktualisierst unsere Schulungsprogramme und bringst dabei eigene Ideen ein
- bestehende Weiter
- und Ausbildungsmaßnahmen werden von dir evaluiert und du bist für die Auswahl und Kooperation mit externen Anbietern zuständig
- du agierst als Schnittstellenpartner (m/w/d) zu unseren Aus
- und Weiterbildungsleitern (m/w/d) in den drei Regionalgesellschaften

Dein Profil
- du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder befindest dich in einem laufenden Studium
- du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
- im Umgang mit MS-Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Word) fühlst du dich sicher
- du bringst sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse mit
- im Team überzeugst du durch deine Flexibilität, Hilfsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten
- ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 20.006;
- *
- Lohn
- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
- zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- die Möglichkeit, Home Office bis zu 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
- attraktive Benefits (z.B.: Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
- Jahresbruttogehalt (Teilzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

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