Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: ab , befristet für 6 Jahre

Arbeitsort: Wien

Einstufung gem. Univ.KV, Verwendungsgruppe: B1 lit. b
Bruttomonatsgehalt (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 4.752,30 (14x jährlich,
zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und diverse Sozialleistungen)

**Zielgruppe**
- 99 Abs. 5 Stellen ermöglichen Wissenschaftler*innen mit hohem Potential und entsprechenden
Leistungen eine wissenschaftliche Karriere von einer Postdoc-Stelle über eine Assistenzprofessur zur
Assoziierten Professur. Die Assoziierte Professur ist spätestens sechs Jahre nach der Anstellung zu
erreichen. -99 Abs. 5 Stellen richten sich an Wissenschaftler*innen mit Doktorat/PhD, mit hohem
Potential, die kurz vor der Habilitation sind oder diese bereits erfolgreich abgeschlossen haben.
Auslanderfahrung an anderen Universitäten oder Forschungseinrichtungen sind ausdrücklich
erwünscht.

**Aufgaben und Schwerpunkte**

Forschung im Fachgebiet Hydrologie und Wasserwirtschaft mit Schwerpunkt Hydrologische
Modellbildung

Anbindung der Forschung an die nationale und internationale Wasserwirtschaft
Entwicklung und Anwendung von unterschiedlich komplexen Modellsystemen inkl. Verfahren

der Künstlichen Intelligenz (KI) auf unterschiedlichen räumlichen Skalen zur Beschreibung
hydrologischer Prozesse in Einzugsgebieten

Kooperation und Vernetzung mit anderen relevanten Instituten am Department und an der
BOKU

Lehre und Betreuung bzw. Mitbetreuung von Abschlussarbeiten im Rahmen der rechtlichen
Möglichkeiten

Wissenstransfer sowie Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Sinne der
gesellschaftlichen Verantwortung der Universität für Bodenkultur

Übernahme von Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der universitären Selbstverwaltung
Einwerbung und Leitung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten
Veröffentlichung und Präsentation der Forschungsergebnisse
Vertretung des Fachbereichs auf nationaler und internationaler Ebene

**Aufnahmeerfordernis**

Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat
Fundierte wissenschaftliche Berufserfahrung als Postdoc
Hervorragende Publikationsleistungen sowie internationale Ausrichtung und Anerkennung
Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung einer eigenen Forschungsgruppe inkl. der dafür

notwendigen Finanzierungen (Drittmittel)
Begeisterung für exzellente Lehre

Ausgezeichnete Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift oder die Bereitschaft in
den ersten beiden Jahren Deutsch zu lernen

Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Forschung und Lehre

**Weitere erwünschte Qualifikationen**
Auslands-, Lehr
- und Führungserfahrung an Universitäten und Forschungseinrichtungen
Diplom
- oder Masterstudium in einer einschlägigen Studienrichtung
Erfahrung in der Einwerbung, Leitung und Durchführung von Forschungsprojekten
Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Kenntnis und Anwendung einschlägiger (hydrologischer) Software (GIS, Programmierung,

statistische und hydrologische Modelle)
Starkes, durch Feldforschung untermauertes Verständnis hydrologischer Prozesse
Management
- und Personalführungskompetenz inklusive Kompetenzen im Bereich Gender
- und Diversitätsmanagement, Inklusion sowie Barrierefreiheit in der Kommunikation

Erscheinungstermin:
Bewerbungsfrist:

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete
Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende
Gründe überwiegen.

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung
aufgefordert.

Ihre Bewerbung in englischer Sprache inkl.

Curriculum Vitae mit detaillierter Darstellung der Berufs-, Lehr
- und Forschungstätigkeit inkl.
Angabe der ORCID

Verzeichnis aller Publikationen (referiert / nicht referiert), Vorträge, Projekte
Elektronische Übermittlung der PDF-Dateien von fünf eigenen Publikationen, die von Ihnen

als besonders wichtig erachtet werden
Grobkonzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre sowie Beitrag zum wissenschaftlichen

Profil des Departments
Lehrportfolio inkl. Evaluierungsergebnissen
Kurze Begründung, warum Sie der Ansicht sind für diese Stelle besonders geeignet zu sein

(max. 1 Seite A4)
Angabe von 2 Personen für eventuelle Referenzschreiben

richten Sie bitte unter Angabe der Kennzahl 113 bis spätestens an:
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise
- und Aufenthalts
- kosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

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