Krisenmanager:in Im Qualitätsmanagement

Im Qualitätsmanagement sichern Sie mit rund 40 Kolleg:innen die Produktqualität von rund 7.500 Eigenmarken-Artikel wie Clever, Hofstädter und Ja Natürlich Für den Bereich Krisenmanagement suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n (Junior) Krisenmanager:in. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL**:

- Gewährleistung von Konsumentensicherheit & Schutz des Konsumenten
- Durchführung und Koordination von Produktrückrufen
- Konzeption und Koordination der Prozesse des Krisen
- und Rückrufmanagementsystems
- Mitwirkung bei Projektplanung und Koordination
- Datenverwaltung und Dokumenten-Management
- Koordination und Abhalten von internen Schulungen
- Pflege und Aktualisierung der Krisenmanagement-Datenbanken und Krisenkontaktmanagement
- Erstellung, Validierung und Weiterentwicklung von Abläufen, Vorgaben und Prozessen

**IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN**:

- Abschluss einer naturwissenschaftlichen oder juristischen Ausbildung auf Hochschulniveau
- Erste Berufserfahrungen (für Position Junior) bzw. mehrjährige Berufserfahrung (Krisenmanager:in) von Vorteil
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer systematischen und strukturierten Arbeitsweise
- Vernetztes Denken, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Durchsetzungsstarkes Auftreten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT**:
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice

Individuelle Einschulung für einen optimalen Start

Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Zahlreiche Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ein Parkplatz vor Ort

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

**Rückfragen gerne an**:
€ Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab Euro auf Vollzeitbasis (Junior Krisenmanager:in) oder Euro auf Vollzeitbasis (Krisenmanager:in) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

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