Schichtleiter:in Lagerlogistik

Werden Sie Teil des großen Lager
- & Transport-Teams der REWE Group Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKW's versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG & AGM mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten.
Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels

**IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL**:

- Verantwortung für den gesamten operativen lagerlogistischen Ablauf Ihrer Schicht
- Fachliche und disziplinäre Führung eines interkulturellen Teams mit einer Führungsspanne von ca. 25 Mitarbeitenden
- Überwachung und Optimierung der logistischen Abläufe
- Analyse, Reporting und Weiterentwicklung der Leistungskennzahlen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
- Budgetverantwortung (Personal
- und Sachkosten) für den Schichtbereich
- Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der REWE Qualitätsstandards

**IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN**:

- Mehrjährige Führungserfahrung
- Interkulturelle und kommunikative Kompetenz und wertschätzende Umgangsformen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Analytische Kompetenz, Unternehmerisches Denken und Handeln
- Abgeschlossene Berufsausbildung (LAP, HAK, HTL oder Vergleichbares)
- Fundierte MS Office Anwenderkenntnisse
- Erfahrung in Handelslogistik oder verwandten Bereich von Vorteil
- Flexibilität und Einsatz im zwei Schichtbetrieb

**UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT**:
Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen

Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start

Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen

Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

**Rückfragen gerne an**:
€ Ihr Einstiegsgehalt liegt deutlich über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 35.000;
- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. In einem persönlichen Gespräch stellen wir sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

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