Sachbearbeiter Immobilien

Einleitung

Lidl feiert 25 Jahre Jubiläum in Österreich Und darauf sind wir stolz Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL

Deine Aufgaben
- gemeinsam mit deinen Kollegen (m/w/d) in den Immobilienbüros kümmerst du dich um die Verwaltung unserer Filialgebäude
- du monitorst die Energieverbräuche aller Standorte, erstellst selbstständig Auswertungen und Analysen und trägst damit zu einem nachhaltigen Filialbetrieb bei
- du bewertest und dokumentierst unserer Energieeffizienzmaßnahmen
- die Dokumentation von Störungsmeldungen und Wartungen in unserem Immobilienmanagementsystem zählen zu deinen Aufgaben
- administrative Tätigkeiten und die Mitarbeit an diversen Projekten und Ausschreibungen runden dein Profil ab

Dein Profil
- du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. HTL, HAK, Lehre)
- idealerweise bringst du erste Berufserfahrung (gerne auch durch Praktika) mit
- im Umgang mit MS Office fühlst du dich sicher und du arbeitest gerne mit Excel
- du bringst Zahlenaffinität mit und hast Freude daran, Daten zu analysieren und aufzubereiten
- die Bereitschaft, sich in neue Dinge einzuarbeiten und eine zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus

Wir bieten
- ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 32.200;
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- Lohn
- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
- zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
- die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
- attraktive Benefits (z.B.: Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

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