Talanet Acquisition Specialist

Unterstützung des Talent Acquisition Teams im RecruitingprozessErstellen und Veröffentlichung von Stellenprofilen sowie Vorauswahl passender KandidatenSicherstellung einer positiven Candidate ExperienceDurchführung von TelefoninterviewsOrganisation von Bewerbertagen und Interviews im In- und AuslandMitwirkung an Employer Branding InitiativenKandidaten- und Bewerbermanagement (schriftliche und telefonische Korrespondenz) Aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachbereich
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleich­bare QualifikationBegeisterung für Recruiting-Themen sowie erste Erfahrung im RecruitingLösungsorientierte, effiziente und strukturierte ArbeitsweiseHohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie VeränderungsbereitschaftKommunikationsstärke, Empathie, Proaktivität und ÜberzeugungskraftVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Betreuung im laufenden Projekt durch das TeamAussicht auf ProjektverlängerungBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEine übertarifliche BezahlungFlexible ArbeitszeitenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlHomeoffice-Möglichkeit an 2 Tagen pro WocheSicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGBÜberstundenausgleich Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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