Personalverrechnung 50%

Die Stadt Dornbirn führt ein allgemeines Krankenhaus mit 278 Akutbetten und sichert die überregionale medizinische Versorgung der Bevölkerung des Vorarlberger Rheintals auf einem hohen medizinischen Qualitätsstandard. Personalverrechnung bedeutet für Sie Leidenschaft von A wie Abrechnung bis hin zu Z wie Zeitausgleich? Werden Sie unser neues Teammitglied im Personalmanagement, welches nicht nur durch seine fachliche Kompetenz glänzt, sondern auch mit Humor an die tägliche Arbeit herantritt, den Teamgedanken in sich trägt und lebt, sowie für frischen Schwung sorgt und Emotion mitbringt.

Wir suchen im Rahmen einer Nachbesetzung zum ehestmöglichen Eintritt auf Teilzeit
- bzw. Vollzeitbasis eine/n Spezialist/in für die

Personalverrechnung 50%
mit Schwerpunkt HR Controlling
- Ihre wesentlichen Aufgaben, die Sie begeistern:
- Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm
- Personaladministration (Bearbeitung von Ein
- und Austritten, Krankenständen und dgl.)- Mitwirken an HR-strategischen Projekten zur Etablierung und Optimierung von HR-Standards und Prozessen
- Weiterentwicklung des HR-Controlling in einem modernen, automatisierten Umfeld

Ihr Kompetenzprofil, das uns überzeugt:
- Personalverrechnerprüfung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung werden vorausgesetzt
- Digitale Kompetenz (aktive Mitarbeit an der Digitalisierung unseres Dienstleistungs-bereichs)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientiertheit
- Warum wir Ihnen diese Position empfehlen:
- Eine Expertenrolle in einem kollegialen und motivierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice Möglichkeit
- Kollegiales Betriebsklima und Platz zur Selbstverwirklichung
- Benefits wie Mitarbeiterrabatt, Gesundheitsprogramm, eigenes Personalrestaurant uvm.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Für Fragen steht Ihnen vorab unsere Leiterin Personal, Frau Marina Saler, unter T DW 1300 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal:

Die Entlohnung orientiert sich nach dem Gehaltsschema für Bedienstete in Krankenanstalten; berufliche Erfahrungsjahre werden berücksichtigt.

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