Teamleiterin Zugplanung

Das bringen Sie mit:
✓ Abgeschlossene kaufmännische oder technische Schul- und/oder Berufsausbildung
✓ Mehrjährige Berufserfahrung in der Eisenbahnbranche (von Vorteil) sowie Führungserfahrung
✓ Gute EDV-Kenntnisse, SAP von Vorteil
✓ Flexible, innovative sowie wirtschaftliche Denkweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit
✓ Hands-On Mentalität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
✓ Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Das erwartet Sie:
✓ Disziplinäre und fachliche Führung des 5-köpfigen Zugplanungsteam sowie die dazugehörige Dienstplan-, und Urlaubsgestaltung
✓ Planung des Zugverkehrs (Plan- und Spotverkehre) in Abstimmung mit Kund*innen, Partnerbahnen und umliegenden Abteilungen
✓ Laufende Abstimmung mit Kund*innen, Terminals, Vertriebstellen, Netzbetreiber*innen und Partnerbahnen im Zuge der Wochen- und Jahresplanung sowie bei Plananpassungen der Verkehre
✓ Organisation, Umsetzung und Überwachung bzw. Kontrolle externer Serviceleistungen sowie dazugehöriger Rechnungsprüfung
✓ Unterstützung bei der Erstellung von Machbarkeitsstudien sowie Drehbücher für die geplanten als auch Ad-Hoc Verkehre
✓ Laufende Optimierung der bestehenden Prozesse sowie Erstellung unterschiedlicher Statistiken und Reports

Das bieten wir Ihnen:

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.799,93 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

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Arbeitsumfeld:
Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld warten auf Sie.

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Events und Aktivitäten:
Von der Weihnachtsfeier bis zum Businessrun. Wir bringen Konfetti in Ihr Arbeitsleben.

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Gesundheit und Vorsorge:
Von der kostenlosen Grippeschutzimpfung bis zum wöchentlichen Obstkorb sorgen viele Angebote dafür, dass es allen gut geht.

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Onboarding und Entwicklung:
Weiterbildung wird bei uns GROß geschrieben. Besuchen Sie unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm.

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Sonstiges:
Die Möglichkeit einer steuerbegünstigten Zukunftssicherung bei der ÖBV sowie gratis Parkplätze

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Vergünstigungen:
Vergünstigtes Mittagessen sowie Aktionen auf Sommer- und Winterreifen sowie attraktive Mitarbeiter*innenvergünstigungen (Reisen, Kulinarik, Mode, Sport, etc.)

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Work-Life Balance:
Von der Gleitzeit bis zum Papamonat – flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

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