Unit People

IKEA Vösendorf ist das österreichische Flagship-Store mit mehr als 500 engagierte:n Mitarbeiter:innen. Der Store ist einzigartig durch seine Lage in einem der größten Einkaufszentren Europas mit 16,5 Millionen Besuchern pro Jahr.
Unser Marktleiter Georg sucht eine:n talentierte:n, ehrgeizige:n und erfahrene:n People & Culture Manager:in. Zusammen mit den vielen Mitarbeiter:innen steuert ihr einen der umsatz- und volumenstärksten IKEA Stores weltweit, inklusive zwei weitere Customer Meeting Points (2 Planungsstudios).
Aufgaben In der Rolle als Unit People& Culture Manager:in bist du Teil der Hausleitungsgruppe von IKEA Vösendorf und fungierst als Ansprechpartner des Marktleiters und der Hausleitungsgruppe in allen Personalthemen.

• Du führst und entwickelst das People & Culture Teams des Stores, um ein hervorragendes Mitarbeiter:innenerlebnis zu gewährleisten.
• Du stellst sicher, dass die Personalstrategie, die globalen Grundsätze und Richtlinien, sowie die relevanten Geschäftspläne im Store operativ umgesetzt und eingehalten wird.
• Du stellst einen zeitgemäßen Nachfolgeprozess und -plan sicher.
• Du sorgst dafür, dass alle Lern- und Schulungsmaßnahmen im Store, unterstützt durch den P&C Generalist und den Learning Delivery Specialist, durchgeführt werden.
• Ergänzend bist du ein gutes Beispiel für IKEA Führung, indem du die IKEA Werte innerhalb und außerhalb von IKEA zum Ausdruck bringst und dazu beiträgst, die IKEA Kultur zu schützen und zu fördern.
• Du bist verantwortlich für die Verteilung der Budgetstunden zwischen den Abteilungen, je nach den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter, um einen effektiven und effizienten Personalplanungsprozess zu ermöglichen.

Profil Wir suchen DICH - eine:n seniorige:n People&Culture Manager:in, eine erfahrene Führungskraft, die ein Arbeitsumfeld schafft, in dem die Werte und die Kultur von IKEA für mehr als 500 Mitarbeiter lebendige Realität sind.
Über dich:

• Du bist in der Lage, langfristige Pläne unter Einhaltung von Budgets und Zielen umzusetzen.
• Du hast sehr gute Kenntnisse über das österreichische Arbeitsrecht, über die Rechte und Pflichten von Mitarbeiter:innen und wie man die Beziehungen zwischen Mitarbeiter:innen, Arbeitgeber:in und Gewerkschaften vermittelt.
• Du kannst die Leistung der Mitarbeiter:innen im Hinblick auf organisatorische und individuelle Ziele ermitteln, beurteilen, fördern und sicherstellen.
• Du kannst Mitarbeiter:innen auf effektive und leistungsfördernde Weise mit IKEAs Werten, Kultur und den Arbeitsaktivitäten vertraut machen.
• Du weißt, wie man potenzielle Nachfolger:innen für Schlüsselpositionen bei IKEA identifiziert und entwickelt.
• Du besitzt exzellente Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Wir bieten APPLY NOWWir freuen uns über alle Bewerbungen, insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, sowie von Menschen mit unterschiedlichem ethnischen Hintergrund.
Bitte bewirb dich ausschließlich online und vergiss nicht dein Motivationsschreiben beizufügen (wir denken, dass ein gutes und interessantes Motivationsschreiben oft viel mehr über Sie aussagt als viele Abschlüsse). Wenn du jobspezifische Fragen hast, wende dich bitte an Tim Siegmund (Senior Recruiter) unter . Wir möchten dich darauf hinweisen, dass unser Auswahlverfahren bereits vor der Schließung der Stellenausschreibung beginnt. Sobald wir eine:n geeignete:n Kandidat:in gefunden haben, beenden wir das Auswahlverfahren und können keine weiteren Bewerbungen berücksichtigen. Für diese Vollzeitstelle bieten wir dir ein monatliches Bruttogehalt ab € 4500 (auf Vollzeitbasis mit einer ALL-IN-Vereinbarung). Wir sind bereit, je nach Erfahrung und Qualifikation mehr zu zahlen.

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