Mechatroniker in am

Auf der Grundlage des Unternehmensleitbildes "Menschen helfen Menschen" hat das LKH-Univ. Klinikum Graz seine allgemeinen und besonderen Aufgaben als ein Spital im Verbund der KAGes formuliert. Wir orientieren unser Handeln am Wohl unserer PatientInnen. Wir schaffen für sie eine Umgebung und Atmosphäre, die auf ihre Würde Bedacht nimmt und in der sie sich geborgen fühlen können.

Sie verbinden mit AC/DC nicht nur eine Band sondern den Wechselstrom/Gleichstrom?

Dann sind Sie im Bereich der Technik genau richtig

Ziel des Bereichs ist es, das Unternehmensleitbild des LKH-Univ. Klinikum Graz "Für Das Leben" zu unterstützen und die technische Infrastruktur zur Erfüllung der medizinischen und pflegerischen Kernaufgaben zu erhalten. Dafür sind sowohl Maßnahmen für die Instandhaltung als auch Investitionen erforderlich.

Die Abteilung der Technischen Gebäudeausrüstung unterteilt sich in fünf Teams, nämlich die Teams der Elektrotechnik, Haustechnik, Mechatronik, Betriebsfeuerwehr und Medgas. Sie wollen das Team der Mechatronik mit aktuell 10 Mitarbeiter innen mit Ihrer technischen Affinität gepaart mit Ihrem sozialen Engagement unterstützen?

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt

Mechatroniker in am LKH-Univ. Klinikum Graz

• Wartung, Instandhaltung, Instandsetzung, Kleinreparaturen und Gewährleistungsbearbeitung kleiner Schäden an unseren technischen Geräten
• Technischer Brandschutz
• Bereitschaft zur Ausbildung und Mitarbeit als Journaldienst-Mitarbeiter in im 12/24 Stundendienst
• Mitglied der Betriebsfeuerwehr nach entsprechender Einschulung (gemeinsam mit anderen Spezialist innen im Einsatz)

FACHLICH:

• Lehrabschluss als Mechatroniker in oder HTL-Abschluss
• Praktische Erfahrung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Normen im erlernten Beruf
• Hohes Maß an technischer Kompetenz
• Basis-Know-how der gängigen IT-Programme, z.B. MS-Office und SAP

PERSÖNLICH:

• Freundliches und kompetentes Auftreten
• Teamfähigkeit
• Engagement und Pflichtbewusstsein
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Lösungsorientiertheit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Weiterbildungs- und Lernbereitschaft

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

• Wir bieten Ihnen eine Vollzeitanstellung mit fairer Entlohnung
• Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit professioneller Begleitung und regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten , diversen Ferienbetreuungsangebote für 6-12- jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Gehaltsschema: SIII/N09 (mind. €2.447,50 monatlich bzw. €34.265,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

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