Sprachförder:in in Den

**Sprachförder**:in in den Kinderbetreuungs-einrichtungen der Stadt Salzburg (m/w/d)**
- **ab € 3.016 brutto, Einkommensband 7**:

- **ab **:

- **Vollzeit / Teilzeit**

**Was es bei uns zu tun gibt**:

- Ihre Aufgabe ist die alltagsintegrierte Förderung von Kindern beim Erlernen und Weiterentwickeln der Bildungssprache Deutsch
- Sie fördern, in Kooperation mit dem Gruppenteam, Kinder ab Eintritt in die Kinderbetreuungseinrichtung
- Sie legen besonderes Augenmerk auf Kinder in den letzten beiden Kindergartenjahren

**Was Sie dazu brauchen**:

- abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen oder
- abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin/zum Kindergartenpädagogen oder
- bei anderen Berufsgruppen:

- Sprachkenntnisse auf dem Referenzniveau zumindest auf C1;
- Abschluss einer deutschsprachigen Schule, die der allgem.

Universitätsreife im Sinne des - 64 Abs. 1 Universitätsgesetz
2002 entspricht oder
- einen Hochschulabschluss in einem deutschsprachigen

Studienfach in einem deutschsprachigen Land
- Für alle gilt: eine Qualifikation entsprechend dem Lehrgang zur Qualifizierung für die frühe sprachliche Förderung oder die Bereitschaft, diese ehestmöglich zu absolvieren
- einfühlsames und professionelles Auftreten in der Betreuung und Förderung der Kinder und im Umgang mit den Eltern
- Kompetenz zur Erstellung von Entwicklungsplänen für die Kinder
- die Fähigkeit, flexibel auf Gruppensituationen einzugehen
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise und Offenheit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Wünschenswert: Kenntnisse über die Beobachtungsinstrumente Besk und BeskDaz Kompakt sowie über die Anwendung des Bildungsrahmenplanes

**Was wir Ihnen bieten**:

- faire Entlohnung
- 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg
- zusätzliche Urlaubswoche
- Diversität, Frauenförderung und Chancengleichheit
- sinnvolle und vielseitige Aufgabengebiete
- krisensicherer Arbeitsplatz
- umfassende Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive eigene Krankenversicherung
- gute öffentliche Verkehrsanbindung

**Was sonst noch wichtig zu wissen ist**:

- Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.

**Sie haben Fragen zum Job?**
- Frau Monika Baumann, Bakk. MAS, Tel.: oder Frau Eva Stiegler-Obermoser, MA, Tel.: , aus der zuständigen Fachabteilung beantworten sie Ihnen gerne.

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