Kelag: Public Affairs

Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team Public Affairs ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion

Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)

• Erstellen von Positionspapieren, Stellungnahmen und Präsentationen zu energiepolitischen Themenstellungen, Gesetzen, Strategien etc. auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene
• Identifikation und Analyse politischer Entwicklungen mit dem Schwerpunkt Energie- bzw. Elektrizitätswirtschaft und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Umsetzungsmaßnahmen
• Repräsentation des Unternehmens bei Interessensvertretungen in Kärnten und Wien, Teilnahme an Arbeitsgruppensitzungen und begleitende Verbandstätigkeiten
• Mitarbeit an Stakeholder-Projekten, insbesondere im kommunalen Bereich, wie z.B. Kommunale Wärmeplanung
• Aktiver Dialog und Kontakt zu relevanten Stakeholdern der Kelag und ihrer Töchterunternehmen (Institutionen und Personen) sowie Aufrechterhaltung und Pflege eines Netzwerkes von Stakeholder-Beziehungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich einer einschlägigen Interessensvertretung oder in der Energiewirtschaft von Vorteil
• Stilsicheres Auftreten und Repräsentations- sowie ausgeprägte Dialogfähigkeit (mündlich und schriftlich) mit diversen internen/externen Stakeholdern, hohe soziale Kompetenz und persönliche Integrität
• Ganzheitliches und vernetztes Denken, rasche Auffassungsgabe sowie strukturierter, effizienter Arbeitsstil und Koordinationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Flexibilität, und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• Führerschein B und Reisebereitschaft

• Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen
• Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung
• Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt

• Homeoffice
• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
• Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
• Klimaticket
• Gesundes Essen in der Betriebskantine
• Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
• Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Für die Funktion wird ein Brutto-Monatsgehalt geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.