Betriebsleiter:in Sinteranlage

**Job-ID**:V
- **Einsatzort**:Leoben
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Ausschreibungsende**:
- **Art der Anstellung**:Vollzeit
**Ihre Aufgaben

**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben***
- Leitung, Überwachung und Optimierung der Sinterproduktion und internen Rohstofflogistik mit Schwerpunkt Kostenoptimum, Ressourcenschonung und Energieeffizienz
- Verantwortung für Einhaltung der angeforderten Sinterqualität und Sintermenge sowie unserer hohen Umweltstandards
- Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit
- Mitarbeiter:innenführung und regelmäßige Betriebsrundgänge
- Budget
- und Mittelfrist-Planung von Produktion, Einsatzstoffen und Investitionen
- Fachliche Unterstützung und Monitoring von Investitionsprojekten und Großreparaturen
- Sicherung der Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit der Anlagentechnik
- Fachliche Vertretung des Verantwortungsbereiches bei externen Veranstaltungen/Erfahrungsaustausch
- Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen Audits
- Fachliche Unterstützung der Hochofenbereichsleitung bei der Transformation zur Co2-neutralen Stahlerzeugung
**Ihr Profil

**Ihr Profil**Ihr Profil***
- Abgeschlossenes Studium der Metallurgie, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stahlerzeugenden Industrie
- Kenntnisse im Fachgebiet Reduktionsmetallurgie vorzugsweise Sinter-, Pelletier
- und/oder Direktreduktionsprozess
- Beherrschen der MS-Office-Standardprogramme
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke
- Entscheidungsfähigkeit
- Leadership
- Kunden
- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
**Das bieten wir

**Das bieten wir**Das bieten wir***

**Entgelt und Benefits**: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 6.000,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Sport
- und Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Sport
- und Fitnessangebote

***:Das sind wir

**Das sind wir**Das sind wir***

Die Kompetenz der voestalpine Stahl Donawitz GmbH als Stahlerzeuger beruht auf einer mehr als 125-jährigen technischen Erfahrung. Donawitz war und ist einer der großen Namen in der obersteirischen Strahltradition. Vor diesem Leistungshintergrund haben wir uns heute zum Nischenanbieter für anspruchsvolle Produktsegmente entwickelt.

Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen.

Wir fordern und fördern unserer Mitarbeiter:innen und wollen uns gemeinsamen Herausforderungen stellen. Dabei setzen wir neben Innovation auch auf die Investition in unsere Mitarbeiter:innen, denn die Ausbildung endet bei uns nicht mit dem Berufseintritt. Als Mitarbeiter:in eines unserer Unternehmen am Standort Donawitz genießen Sie individuelle Förderung und fachliche Weiterbildung, jährliche Mitarbeiter:innengespräche um Ihren Bereich aktiv mitzugestalten, zahlreiche Vergünstigungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter:innenbeteiligung und vieles mehr.
**Kontakt & Bewerbung

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