Mitarbeiterin Freizeitpädagogik

vor 2 Wochen

Wien, Wien, Österreich Caritas Österreich Vollzeit

Deine Aufgaben:

Erstellung des Bildungsheftes der Region Weinviertel gemeinsam mit den Interessensvertretung mit besonderen Augenmerk auf inkl. Angebote Organisation und Koordination, Planung und Durchführung von Freizeitangeboten Vernetzung mit dem Teams und den Teamleitungen Unterstützung und Begleitung von Klient*innen und Teams betreffend UK Bereitschaft zur Vernetzung und Teilnahme an Teambesprechungen bezüglich Angebote zur UK Angebot von Fortbildungen bezüglich UK Leitung von Arbeitskreisen bei Bedarf

Dein Profil:

Abgeschlossene UK Ausbildung oder sehr gute Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Ausbildung oder abgeschlosseneAusbildung als Diplom-/Fach- Sozialbetreuer*in (BA/BB) oder Sozial-, Sonder- und Heilpädagog*in, Sprachtherapeut*in Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse zum Thema Unterstützte Kommunikation oder Basiskenntnisse in Unterstützter Kommunikation mit der Bereitschaft, spezielle Fortbildungen/Ausbildungen nachzuholen Sehr gutes Organisationstalent und Kreativität Gebärdensprach-Kenntnisse sind von Vorteil Umfassende PC-Anwender*innen-Kenntnisse Erfahrung mit technischen Hilfsmitteln ist von Vorteil Führerschein B

Unser Angebot:

Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:

Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.832,44 bis € 2.363,93 brutto Jobticket : Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern

Deine Zeit ist wertvoll:

2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

Gesund und gerne arbeiten:

Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima Betriebliche Gesundheitsförderung Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung