Mitarbeiterin Personalverrechnung

WIR BRINGEN MENSCHEN ZUSAMMEN... BIST DU DABEI?Du bist strukturiert, zahlenaffin und hast Freude an der Personalverrechnung und an HR-Themen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige BewerbungMITARBEITER*IN PERSONALVERRECHNUNG (VOLLZEIT)Deine AufgabengebieteIm Team Finanzen & Personal bringst Du Dich mit Deinen Kenntnissen in der Haupttätigkeit im Bereich Personalverrechnung und HR ein und übernimmst in Abstimmung mit der Abteilungsleitung folgende Tätigkeiten:selbstständige Abwicklung der laufenden Personalverrechnung inkl. Jahresabschlusslaufende Durchführung der PersonaladministrationAnsprechpartner*in bei arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen FragenServicestelle für Mitarbeiter*innenMeldewesen sowie Abstimmung und Korrespondenz mit Ämtern und BehördenMitarbeit im RechnungswesenWas Du mitbringstabgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnung oder gleichwertige Fortbildung zur/zum Personalverrechner*inmehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erwünschtBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildungstrukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweiserasche Aufnahmefähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität, Verschwiegenheit und unternehmerisches Denkeneinwandfreie Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, Erfahrung mit BMD Software von VorteilWas wir bietenAnstellung in einem Tiroler Leitbetrieb mit sicherem Arbeitsplatz eine facettenreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldein motiviertes und engagiertes Teamflexible Arbeitszeiten / Gleitzeitteilweise Homeoffice möglich inklusive ArbeitslaptopWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZugang zu Veranstaltungen im Hausdiverse Sozialleistungen (Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss für Öffis) und weitere Benefits, wie etwa jährliche Mitarbeiterfeste und Ausflüge oder Treueprogrammesehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten sowie öffentliche ErreichbarkeitWir sind gesetzlich angehalten, das Mindestentgelt zu benennen.Dieses beträgt als Verhandlungsbasis EUR p.a. (Mindestbruttojahresgehalt inkl. 2 Sonderzahlungen), die Gehaltseinstufung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikationen, Erfahrung und Vordienstzeiten und kann deutlich abweichen.Bist Du dabei? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Arbeitszeugnisse, Angabe der Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit per E-Mail an oder im Karriereportal.