Kindergartenpädagog:in Mit Hortausbildung

**Kindergartenpädagog:in mit Hortausbildung (Kinderhaus TU nanoversity)**:
**"Schön, dass du da bist J E D E S Kind ist willkommen. Vielfalt ermöglicht Weiterentwicklung. Gemeinsam sind wir einzigartig. Wir vertrauen Kindern."**

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**JEDEM KIND ALLE CHANCEN**

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**EINSATZBEREICH**

**Kinderhaus TU nanoversity**

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**EINSATZORT**

**Graz**

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**WOCHENSTUNDEN**

**16**

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**Voraussetzungen und Aufgaben**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kindergartengartenpädagogin mit Hortausbildung
- Sie sind bereit montags und freitags von
12:00-18:00 Uhr im Kinderdienst (Vorbereitungszeit 10:00-12:00 Uhr) zu arbeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Eigenverantwortung
- Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Engagement und wertschätzender Umgang mit Eltern und Kindern
- Bestrebtheit, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihnen einen sicheren Hafen sowie Geborgenheit zu bieten
- Eigenverantwortungen, sowie hohe soziale und fachliche Kompetenz
- Bereitschaft sich laufend weiterzubilden
- Freude daran, Mädchen und Buben in ihren Interessen zu fördern, unabhängig von Geschlechtsstereotypen
- Offenheit mit Kindern verschiedener Nationen, Kulturen und Religionen zu arbeiten

**Wir bieten**:

- Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
- Eine ausführliche Einschulung
- Ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima
- Die Mitarbeit in einem innovativ denkenden und handelnden Team
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Rahmenbedingungen für eine selbstständige, kreative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Großes Angebot an Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.T. in der Dienstzeit)
- Entlohnung nach MILOTA (Aufzahlung SWÖ). Das Bruttogehalt für 16 Wochenstunden beträgt je nach Vordienstzeiten zwischen € 1.126,95 und € 1.241,16 pro Monat.

**Ich arbeite bei der Volkshilfe**:
sicherer Job Fairness für Frauen pünktlicher Lohn engagierte Teams gute Stimmung verlässlicher Dienstplan verschiedene Arbeitszeitmodelle Rückhalt großes Weiterbildungsangebot u.v.m.

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