Junior Logistikmanager

Einleitung

Lidl feiert 25 Jahre Jubiläum in Österreich Und darauf sind wir stolz Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser #TEAMLIDL

Deine Aufgaben
- nach der Einarbeitung in unsere Logistik-Prozessketten betreust und optimierst du die Prozesstechnik an unseren österreichischen Logistikstandorten
- als Schnittstelle zwischen der internationalen Firmenzentrale, unseren Logistikzentren und der IT-Abteilung sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss
- schrittweise übernimmst du eigene Logistikprojekte von der Planung, Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle rund um unsere Warenwirtschaftssysteme
- du betreust unsere Systemlandschaft (SAP EWM und eigene Module)
- du analysierst und überwachst unsere Logistikkennzahlen
- die Schulung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und die Erstellung von Schulungsunterlagen runden deine Aufgaben ab

Dein Profil
- deine Ausbildung oder dein Studium, z.B. in den Bereichen BWL, Logistikmanagement, Supply Chain Management oder Wirtschaftsinformatik bzw. in einem ähnlichen Bereich hast du abgeschlossen
- idealerweise bringst du erste Berufserfahrung mit
- du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Grundkenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil
- sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse sind erforderlich
- du bringst Begeisterung und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft mit

Wir bieten
- ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 43.400;
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- Lohn
- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
- zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
- attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

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