Vertriebsexperten gesucht bei

Aufgepasst, Sales-Profis Die ultimative Herausforderung wartet auf euch bei MERTEL Events GmbH

Wir suchen leidenschaftliche und ergebnisorientierte Sales Manager, die bereit sind, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Seid bereit für eine einzigartige Herausforderung MERTEL Events GmbH startet eine aufregende Recruiting-Kampagne für Sales Manager, die das nächste Level in ihrer Karriere erreichen wollen.
Bewerbungsprozess:
Bewerbt euch, indem ihr euren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben einreicht. Betont eure bisherigen Vertriebserfolge und erklärt, warum ihr die perfekte Ergänzung für unser Sales Team seid.

Probezeit-Challenge:
Die ausgewählten Kandidaten werden zu einer 2-4-wöchigen Verkaufschallenge eingeladen. Eure Aufgabe: Schließt so viele erfolgreiche Deals wie möglich ab und zeigt uns eure besten Vertriebsstrategien.

Mentoring und Ressourcen:
Erhaltet Zugang zu unserem erfahrenen Team und Ressourcen, die euch beim Erfolg unterstützen. Mentoren stehen euch zur Seite, um sicherzustellen, dass ihr das Beste aus dieser Herausforderung herausholt.

Abschlusspräsentation:
Am Ende der Challenge präsentiert ihr eure Vertriebserfolge und Strategien. Eine Jury bewertet nicht nur die Zahlen, sondern auch eure Fähigkeit, kreativ und effektiv zu verkaufen.

Entscheidung und Belohnung:
Die erfolgreichsten Sales Manager werden in unser Team aufgenommen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und attraktiven Anreizen habt ihr die Chance, eure Karriere in einem führenden Unternehmen im Eventmanagement voranzutreiben.

Kommunikation und Feedback:
Transparente Kommunikation steht im Mittelpunkt. Wir möchten nicht nur, dass ihr erfolgreich seid, sondern auch, dass ihr euch in unserem Team wohl fühlt. Euer Feedback ist uns wichtig.

Bereit, die Herausforderung anzunehmen? Bewerbt euch jetzt und werdet Teil unseres dynamischen Sales Teams Erfahrt mehr über diese aufregende Gelegenheit bei einem persönlichen Bewerbungsgespräch.

1. Management- und Geschäftsführungserfahrung:

• Nachweisliche Erfahrung in leitender Position, idealerweise als Geschäftsführer, mit umfassender Kenntnis der Abläufe in Medien- und Künstlervermittlungsagenturen.

1. Strategisches Denken:

• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger strategischer Pläne, um das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit der Agentur zu fördern.

1. Verhandlungsgeschick:

• Starke Verhandlungsfähigkeiten für erfolgreiche Partnerschaften, Vertragsabschlüsse mit Künstlern, Kunden und anderen Partnern, um optimale Bedingungen für die Agentur zu sichern.

1. Finanzmanagement-Kompetenz:

• Erfahrung in der Erstellung und Überwachung von Budgets, finanzielle Analyse sowie die Fähigkeit, die finanzielle Gesundheit der Agentur zu sichern und zu verbessern.

1. Teamführung und Kommunikation:

• Erfolgreiche Führung von Teams, motivierende Führungskompetenzen und effektive Kommunikation sowohl intern als auch extern, um die Unternehmensziele zu erreichen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

• Verkaufschallenge: Stelle dich einer 3-6-wöchigen Verkaufschallenge und schließe Deals mit Hilfe unseres fortschrittlichen CRM-Systems.
• Mentoring und Ressourcen: Nutze die Unterstützung erfahrener Mentoren und erhalte Zugang zu erstklassigen Ressourcen.
• Regelmäßige Überprüfung: Dein Fortschritt wird nicht nur quantitativ gemessen, sondern auch deine Fähigkeit zu strategischem Denken und Teamarbeit.
• Entscheidung und Belohnung: Die besten Sales Manager werden Teil unseres Teams. Attraktive Vergütung und spannende Anreize warten auf dich.

Bist du bereit, die Herausforderung anzunehmen? Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei einem führenden Unternehmen im Eventmanagement

Erfahre mehr über diese aufregende Gelegenheit bei einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

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