Senior Diversity

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Senior Diversity & Inclusion Manager:in Wien-Leopoldstadt req18485 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.
Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den
Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen
können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacherinnen und Möglichmacher
der ÖBB-Business Competence Center GmbH.
Ihr Job

In dieser Position verantworten Sie, in Abstimmung mit dem multiprofessionellen Team des
Lösungscenters Diversity & Inclusion, das Management von Projekten,
konzernweiten Programmen und Prozessen von der Budgetierung, über Konzeption,
Planung, Implementierung bis zur Umsetzungs- sowie Wirkungskontrolle auf
digitaler Basis.
Sie
entwickeln die Wirksamkeitskriterien von Maßnahmen und Prozessen in Übereinstimmung
mit den strategischen Konzernzielen, tracken die Implementierung und
Umsetzung, machen die Wirksamkeits- und Erfolgsmessung, erstellen
qualitative wie quantitative Ergebnisanalysen und sorgen für regelmäßiges
Reporting und Visualisierung in Dashboards.
Weiters bilden Sie die Schnittstelle zwischen HR Controlling und unserem Lösungscenter Diversity & Inclusion.
Darüber
hinaus bilden Sie auch die Schnittstelle zur IT und erstellen
Digitalisierungskonzepte für das Lösungscenter Diversity & Inclusion.
Ihr Profil
Sie
verfügen über gute Kenntnisse in Gleichbehandlung, Disability Management
und Inklusion. Sie zeichnen sich durch Ihre soziale und interkulturelle
Kompetenz aus.
Weiters kennen Sie sich im Management von bereichsübergreifenden Programmen aus und
bringen Konzern- sowie Management Consulting Erfahrung in Diversity,
Equity und Inclusion (DEI) mit.
Sie
haben einen Studienabschluss, idealerweise in Psychologie, Soziologie oder
mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
Ihnen
sind die entsprechenden Tools wie zum Beispiel Manage Task-Tools MS 360
und MS-Excel vertraut.
An Aufgaben gehen Sie analytisch heran und arbeiten gerne mit Zahlen,
Datenaufbereitung und Datenverarbeitung. Weiters sind Sie digital affin und agile Projektmanagementmethoden (z.B. SCRUM) sind
Ihnen bekannt.
Sie
schätzen die Arbeit in crossfunktionalen Teams, haben Spaß an
Herausforderungen und denken über den Tellerrand hinaus.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen einen Top Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind eine Selbstverständlichkeit.
Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten Büroräumlichkeiten in der Lassallestraße 5, 1020 Wien.
Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
Für die Funktion "Senior Spezialist:in Diversity Management" ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit einem
aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Arbeits- und
Ausbildungszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBBKarriere )

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Patricia Sandru, +43664/
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter gerne zur Verfügung.

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