Mitarbeiter:in Für Seminarmanagement

**Job-ID**:V
- **Einsatzort**:Linz
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Art der Anstellung**:Vollzeit
- **Mitarbeiterempfehlungsprogramm**:ja
**Ihre Aufgaben

**Ihre Aufgaben**Ihre Aufgaben***
- Organisation von Bildungsveranstaltungen in der voestalpine (in Deutsch und in Englisch)
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten bei der Abwicklung der Veranstaltungen
- Beratung und Betreuung der Trainer:innen und Seminarteilnehmenden während der Vorbereitungs-, Durchführungs
- und Nachbearbeitungsphase der Schulungen
- Terminplanung mit Trainer:innen und Referent:innen
- Kommunikation mit Teilnehmenden, Trainer:innen und Programmmanager:innen
- Suche/Recherche und Buchung von Seminarhotels, Locations,
- Datenanlage und Pflege der Lern-Management-Software für Schulungen und Teilnehmende
- Organisation von Side-Events
- Vor
- und Nachbereitung sämtlicher Schulungsunterlagen
**Ihr Profil

**Ihr Profil**Ihr Profil***
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura (z.B. HAK, HLW,)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Seminarorganisation
- Sicherer Umgang mit Teilnehmer:innenanfragen und Freude am Umgang mit verschiedenen Ansprechpersonen
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie selbstständiges Arbeiten im Team
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Organisationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Kund:innenorientierung
**Das bieten wir

**Das bieten wir**Das bieten wir***

**Entgelt und Benefits**: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.327,86 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 2.327,86 brutto bis € 2.600,00 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Bereitstellung von Hygienemittel
- Bereitstellung von Masken
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Bildungskarenz
- Dienst-Laptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung psychische Gesundheit
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Obstkorb
- Parkplatz
- Physiotherapie
- Sport
- und Fitnessangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Bereitstellung von Hygienemittel; Bereitstellung von Masken; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsarzt; Bildungskarenz; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Sport
- und Fitnessangebote; Vereinbarkeit von Familie und Beruf

***:Das sind wir

**Das sind wir**Das sind wir***

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration und Personalabrechnung, Reisemanagement, Personalsysteme sowie Learning & Digital Solutions). Unsere Kund:innen sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich.

Die Abteilung Bildung und Beratung der voestalpine HR Services GmbH ist umfassender Dienstleister im Bereich der Aus
- und Weiterbildung von Erwachsenen. Unsere Hauptaufgaben sind die Organisation von Bildungs
- und Entwicklungsprogrammen für die Mitarbeitenden der voestalpine, Konzeption von digitalen Lernformaten und die Betreuung der Lernmanagementsoftware. Die Abteilung Bildung & Beratung hat 25 Mit

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